4煤礦青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動總結(jié)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動總結(jié)-wenkub
2024-09-07 02 本頁面
【正文】 ，結(jié)合青年特點，全面開展了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為企業(yè)發(fā)展和青年成長做出了積極貢獻(xiàn)。 第 1 頁 共 6 頁 煤礦青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動總結(jié)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動總結(jié) 【摘要】 ：公司作為國有特大型企業(yè)、全國最大的氟化工基地和 XX省最大的化工基地，在省委省政府的關(guān)心和支持下，通過加速結(jié)構(gòu)調(diào)整，深化內(nèi)部改革，強(qiáng)化綜合管理，取得快速發(fā)展。 一、典型帶動，項目攻關(guān)，營造創(chuàng)新創(chuàng)效良好氛圍 **團(tuán)委將創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為 **團(tuán)組織的核心工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，以組織優(yōu)秀青年科技人員開展項目攻關(guān)為切入點，樹立創(chuàng)新創(chuàng)效的青年典型，確立建功成才的正確導(dǎo)向，營造被企業(yè)認(rèn)可、受青年歡迎的創(chuàng)新創(chuàng)效活動氛圍。我們要求基層團(tuán)組織在立項時要從解決企業(yè)急需、最緊迫的現(xiàn)實問題出發(fā)，課題的選擇定位為 ? 小、實、新 ? ，使攻關(guān)的課題能夠在較短時間內(nèi)解決生產(chǎn)的 ? 瓶頸 ? 問題，為企業(yè)創(chuàng)造新的效益。在 **，課題攻關(guān)已成為青年技術(shù)人員發(fā)揮作用，建功成才的有效途徑。而開展青年職工技術(shù)培訓(xùn)則著眼于青年人力資源開發(fā)，更加切合青年成長成才的普遍需求。三是以培養(yǎng)一專多能 的復(fù)合型人才為目標(biāo)開展的系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)，如熱電廠開辦的 ? 大專班 ? ，電化廠開辦的 ? 周末課堂 ? 。為了迎合青年的這種需求，我們把以往開展的一般的知識講座改為了 ? 青年創(chuàng)新論壇 ? 活動，并且在資源配置上從以往的僅局限于公司內(nèi)部變?yōu)榉叛蹏鴥?nèi)著名高等學(xué)府，大大提高了論壇活動的科技含量。各級論壇為青工們介紹企業(yè)技術(shù)、科研等各方面的前沿動態(tài)，使青年了解行業(yè)技術(shù)未來發(fā)展的脈搏和方向，有利于青工對成功
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1