【正文】 ，全部項(xiàng)目占地總面積近 4000畝 。xxx 市場(chǎng)項(xiàng)目 12 月登記備案并開工建設(shè)， 12 月完成投資 3000 萬(wàn)元，亞娃水產(chǎn)品市場(chǎng)項(xiàng)目也在 12月登記備案并開工建設(shè)， 12 月也完成投資 3000 萬(wàn)元。國(guó)酒、國(guó)貿(mào)等單位還進(jìn)一步細(xì)化了商務(wù)局的創(chuàng)業(yè)措施， 第 4 頁(yè) 共 19 頁(yè) 公司負(fù)責(zé)人還經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心，及時(shí)準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對(duì)性地做深入細(xì)致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，全市 197 家限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)及部分特種行業(yè)企業(yè)共 300家參與，市直 50多家重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員。在全市 197 家限上企業(yè)和18 家外貿(mào)企業(yè)中，組織篩選 50 名優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員參加了華中科技大學(xué) emba 進(jìn)修班學(xué)習(xí)，大力提升了商貿(mào)企業(yè)管理人員綜合素質(zhì) 。一是組織 xx 市物流協(xié)會(huì)開展活動(dòng)，在今年春季黨員輪訓(xùn)學(xué)習(xí)中，半數(shù)以上物流協(xié)會(huì)會(huì)員單位負(fù)責(zé)人參加，根據(jù) xx 市重點(diǎn)發(fā)展物流業(yè)的戰(zhàn)略，商務(wù)局定期召集協(xié)會(huì)會(huì)員開展討論物流規(guī)劃、項(xiàng)目引進(jìn)和建設(shè)措施等，在 20xx年物流業(yè)協(xié)會(huì)加盟會(huì)員企業(yè) 30 家的基礎(chǔ)上，再增加 5 家入會(huì)，其中，亞娃水產(chǎn)品、禾溢機(jī)電和百盟集團(tuán)新企業(yè)均是年?duì)I業(yè)收入過 10 億元的大型物流企業(yè)。從企業(yè)各類人才初步摸底情況來(lái)看，大專及以上學(xué)歷者和中級(jí)技術(shù)職稱以上各類人才 2 萬(wàn)多人，占總?cè)到y(tǒng)從業(yè)總?cè)藬?shù)的 20%。 篇一 20xx 年，全市商務(wù)系統(tǒng)本著 “ 以人為本 ” 的宗旨，根據(jù)商務(wù)工作的新形勢(shì)新特點(diǎn)內(nèi)引外聯(lián)，引資引智，特別是加大對(duì)高端貿(mào)易人才和涉外國(guó)際商務(wù)人才的引進(jìn)力度，不斷擴(kuò)大該領(lǐng)域的人才規(guī)模，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、人才分布，注重人才培養(yǎng)，取得了一定成效，具體情況如下： 一、全系統(tǒng)人才基本情況 20xx 年全市商貿(mào)流通業(yè)市場(chǎng)主體達(dá)到 8000 多家，截至 20xx年底，全市商貿(mào)流通業(yè)市場(chǎng)主體快速增長(zhǎng)，商貿(mào)個(gè)體戶發(fā)展到31553 家，同比增長(zhǎng)近 3 倍 。 第 1 頁(yè) 共 19 頁(yè) 商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)【三篇】 |商務(wù)局個(gè)人工作總結(jié) 工作總結(jié)網(wǎng)免費(fèi)發(fā)布商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)【三篇】 ，更多商務(wù)局年終個(gè)人工作總結(jié)【三篇】 相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問工作總結(jié)網(wǎng)。商貿(mào)企業(yè) 6072 家，其中限上企業(yè)發(fā)展到 197 家，凈增 54 家 。二級(jí)以上廚師 600 多人，藥劑師以上200 人，營(yíng)銷師 5000 多人，助理經(jīng)濟(jì)師以上 800 多人，估價(jià)師、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、評(píng)估、審計(jì)師等 3000 多人 。 同時(shí)組織市直重點(diǎn)骨干商貿(mào)企業(yè)參加全市企業(yè)家協(xié)會(huì)組織的大型聯(lián)誼活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全市農(nóng)、工、商企業(yè)家攜手結(jié)盟。同時(shí)，在內(nèi)外貿(mào)骨干民營(yíng)企業(yè)中，選拔 18 名企業(yè)負(fù)責(zé)人，參加有關(guān)部門組織的 “ 新生代民營(yíng)企業(yè)家 ” 企業(yè)管理及實(shí)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。工作小組定期開展 活動(dòng)，共商振興我市民營(yíng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的大業(yè)。 三、人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目及主要成績(jī) 一是引企引人力度加大。投資 20億元的百盟集團(tuán)農(nóng)產(chǎn)品大市場(chǎng)項(xiàng)目和投資 5 億元的省農(nóng)資市場(chǎng)項(xiàng)目已經(jīng)簽約，并已交納 項(xiàng)目保證金。其中，物流園項(xiàng)目占地 1700 多畝。引進(jìn)外資在全國(guó)同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴(yán)峻形勢(shì)下，引進(jìn)總額仍然達(dá)到 3500 萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng) 15%以上。 四是加強(qiáng)人才培訓(xùn)。此外，還通過網(wǎng)站、報(bào)刊、黑板報(bào)、文藝表演等多種形式宣傳，上傳 xx 三峽網(wǎng)政務(wù)活動(dòng)信息達(dá)到 1300 條，使全系統(tǒng) “ 人才資源是第一資源 ” 的觀念增強(qiáng)。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。按年齡劃分， 30 歲以下缺口 200 人， 3040 歲的 250人，占總?cè)笨诘?90%，即以勞動(dòng)效率較高的青壯年為主。 五、意見及建議 （一）努力改善人才成長(zhǎng)的宏觀環(huán)境 在我市經(jīng)濟(jì)已實(shí)現(xiàn)民營(yíng)化特殊情況下，要依靠市場(chǎng)化配置人力資源，增強(qiáng)政府部門的公共服務(wù)：宣傳部門應(yīng)該通過各種媒體加大對(duì)企業(yè)人才的典型報(bào)道，大力營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍，動(dòng) 第 7 頁(yè) 共 19 頁(yè) 員全社會(huì)牢固樹立知識(shí)就是力量、人才就是生產(chǎn)力等人才觀 。 （二）大力創(chuàng)新人才合理流動(dòng)的工作機(jī)制 當(dāng)前，我市人才不足的原因除了引進(jìn)不多外，還有流動(dòng)不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機(jī)關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu)，沒有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的前沿陣地，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 。 實(shí)踐也反復(fù)證明， xx 有不少成功的企業(yè)家都是從政出身 。 （三）積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系。 第 9 頁(yè) 共 19 頁(yè) 篇二 20xx 年全局人才工作的總體要求是。制定了完善金融、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，加強(qiáng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。全年共組織 18 名聯(lián)系人開展了五次活動(dòng)，內(nèi)容主要是開展座談，圍繞 “ 十二五 ” 規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全縣商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等，共收集合理化建議、意見、措施 48 條，極大優(yōu)化了我縣商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃的出爐，促進(jìn)了我縣流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。推進(jìn) “ 產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟 ”建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)整合、資源共享、互利共贏，打造具有雙流特色和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才工作品牌。鼓勵(lì)公司進(jìn)一步細(xì)化工作措施，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常與