5商務(wù)局辦公室專項(xiàng)工作報告-wenkub
2024-09-07 00 本頁面
【正文】 論，提出了相應(yīng)的整改措施。 第 1 頁 共 7 頁 商務(wù)局辦公室專項(xiàng)工作報告 為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨的決策部署，扎實(shí)做好教育實(shí)踐活動問題整改 “ 回頭看 ” 工作，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，根據(jù)縣委辦、縣府辦《關(guān)于在全縣黨政辦公室系統(tǒng)開展 “ 查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、上水平 ” 專項(xiàng)活動的通知文件精神，我局辦公室扎實(shí)開展了 “ 查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、上水平 ” 專項(xiàng)活動，取得了明顯效果。 （一）工作不主動。比如，今年我局代政府草擬我縣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展實(shí)施意見工作上，由于我們局辦平時思考業(yè)務(wù)工作少，知識面不寬，導(dǎo)致一直提不出具體可操作的意見。比如，局務(wù)會上局領(lǐng)導(dǎo)布置安排了工作，辦公室本 應(yīng)積極督促協(xié)調(diào)，但我們沒有主動作為意識，領(lǐng)導(dǎo)不問，就不予理睬，領(lǐng)導(dǎo)問起才去催辦。比如，年初組織部安排各部門指派駐村幫扶干部，局黨組研究安排辦公室的一位年輕同志駐村幫扶，該同志作為我們辦公室的一員，代表辦公室形象，按理我們應(yīng)該積極出謀劃策，配合該同志做好幫扶工作，但我們不僅沒有支持、分擔(dān)，反而還抱有 “ 事不關(guān)己，高高掛起 ”的心態(tài)。 ，不斷進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新辦法、落實(shí)新舉措。主要 表現(xiàn)在。這是我們事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏主動克服困難精神不強(qiáng)的表現(xiàn)。這是我們存在工作推諉，缺乏擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)。 教育，提高辦公室工作人員思想認(rèn) 識，提高干部個人素質(zhì)和修養(yǎng)，落實(shí)崗位責(zé)任。工作缺乏預(yù)見性、前瞻性和統(tǒng)籌性，遇事慌亂，壓不住陣腳。工作安排不周全，大而化之，漏洞多，操作性不強(qiáng)。努力培養(yǎng)精細(xì)化管理意識，利用工作制度促使工作人員在工作中有所改進(jìn)，提高工作效率，確保
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