5商務局辦公室專項工作報告-文庫吧資料
2024-09-07 00:55本頁面
【正文】 規(guī)范和細化辦公室工作流程，嚴密各種手續(xù)，有效推進政務和事務工作的規(guī)范化、標準化建設，每一項工作都在規(guī)范的工作程序下操作，從而保證辦公室工作各個環(huán)節(jié)運轉高效順暢。每月定期對辦公室制度執(zhí)行、工作推進等情況進行督促檢 查，確保每一項制度都能落到實處、每一項工作都能按照既定目標推進。本職工作研究不夠，能力不足學習不夠，時常越俎代庖，整體工作效率不高。這是我們執(zhí)行程序不嚴，規(guī)范不詳，文件傳輸不規(guī)范的表現(xiàn)。二是工作流程不規(guī)范。比如，我們辦公室在執(zhí)行上下班制度的 時候，就存在執(zhí)行不嚴，對個別同志放任不管，監(jiān)督不力的情況。主要表現(xiàn)在。在會議承辦方面，從起草通知到會議結束，既要有全盤通暢的統(tǒng)籌安排，又要有周密細致的環(huán)節(jié)把握，把每一項工作做細做實，確保會議在召開過程中不出現(xiàn)任何 第 5 頁 共 7 頁 紕漏，達到最佳效果。努力培養(yǎng)精細化管理意識，利用工作制度促使工作人員在工作中有所改進，提高工作效率，確保工作成效。這是我們對工作不細致，考慮不周，環(huán)節(jié)不嚴，安排不周全的表現(xiàn)。工作安排不周全，大而化之，漏洞多，操作性不強。計劃不周，粗枝大葉，不注重細節(jié)，不精益求精。工作缺乏預見性、前瞻性和統(tǒng)籌性，遇事慌亂，壓不住陣腳。主要表現(xiàn)在。 教育，提高辦公室工作人員思想認 識，提高干部個人素質和修養(yǎng)，落實崗位責任。 ，樹立責任意識，強化宗旨意識。這是我們存在工作推諉，缺乏擔當精神的表現(xiàn)。講客觀原因多，查主觀原因少，工作推諉，缺乏擔當精神和魄力。這是我們事業(yè)心、責任感不強，缺乏主動克服困難精神不強的表現(xiàn)。怕艱苦、怕吃苦，圖享受，主動克服困難精神不強。主要 表現(xiàn)在。 ，增強協(xié)作意識，努力發(fā)揮團隊工作合力。
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