5商務局辦公室專項工作報告(參考版)
2024-09-07 00:55本頁面
【正文】 目前已組織辦公室開展工作紀律和理想信念教育 2 次，進一步健全完善《文件審批制度》、《印章管理制度 》、《財務管理制度》、《勞動紀律制度》等多項辦公室管理制度。加強了對辦公室制度執(zhí)行、工作推進等情況的督促檢查，進一步規(guī)范和細化辦公室工作流程，明確了辦公室工作責任分工。加強了辦公室精細管理教育，規(guī)范了辦公室辦文辦會等工作程序，制定完善了工作登記制度，進一步規(guī)范了工作流程，保證工作可溯源、可倒查。 明確了辦公室工作崗位職責，細化了辦公室工作分工，制定了辦公室工作獎懲制度。集中組織學習了新常態(tài)下辦公室工作新要求，打破傳統(tǒng)思維定勢，努力適 第 7 頁 共 7 頁 應辦公室工作新常態(tài)。 三、整改落實情況 通過活動開展，目前我局辦公室已整改落實以下問題： （一）在工作不主動方面。建立健全和認真執(zhí)行辦公室的各項管理制度、崗位責任制度和工作程序，堅持按制度辦事，規(guī)范辦公室管理和服務行為。以本次活動為契機，加強辦公室人員維護大局，團結協(xié)作，忠于職守，無私奉獻，適應形勢，勤儉好學，深人實際，求實創(chuàng)新意識教育，轉變工作作風，圍繞商務工作發(fā)展的重點、難點和熱點，沉下心到基層深入調(diào)查研究，并切實加強各項商務工作的督促檢查。不注重實際，照抄照搬照套，工作重部署輕落實，重形式輕效果。辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下。工作不深入，不愿下深水，當 “ 甩手掌柜 ” 、 “ 二傳手 ” 。主要表現(xiàn)在。用制度加強內(nèi)部管理，用職責約束職工行為，形成完整的責任鏈條，把精細化管理 第 6 頁 共 7 頁 落實到政務和事務工作運轉的全過程，確保辦公室各項工作高效有序運轉。按照定崗、定職、定責的要求，明確細化工作分工。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1