商務局副局長20xx年工作情況簡要匯報與商務局辦公室專項工作報告匯編(參考版)
2024-11-22 06:57本頁面
【正文】 （五）在工作不落實方面：目前已組織辦公室開展工作紀律和理想信念教育2次，進一步健全完善《文件審批制度》、《印章管理制度》、《財務管理制度》、《勞動紀律制度》等多項辦公室管理制度。（三）在工作不精細方面：加強了辦公室精細管理教育，規(guī)范了辦公室辦文辦會等工作程序，制定完善了工作登記制度，進一步規(guī)范了工作流程，保證工作可溯源、可倒查。集中組織學習了新常態(tài)下辦公室工作新要求，打破傳統(tǒng)思維定勢，努力適應辦公室工作新常態(tài)。，杜絕干好干壞一個樣。，完善考核評議機制。整改措施：。三是機械落實。二是層層推諉。主要表現(xiàn)在：一是作風漂浮。用制度加強內部管理，用職責約束職工行為，形成完整的責任鏈條，把精細化管理落實到政務和事務工作運轉的全過程，確保辦公室各項工作高效有序運轉。按照定崗、定職、定責的要求，明確細化工作分工。規(guī)范和細化辦公室工作流程，嚴密各種手續(xù)，有效推進政務和事務工作的規(guī)范化、標準化建設，每一項工作都在規(guī)范的工作程序下操作，從而保證辦公室工作各個環(huán)節(jié)運轉高效順暢。每月定期對辦公室制度執(zhí)行、工作推進等情況進行督促檢查，確保每一項制度都能落到實處、每一項工作都能按照既定目標推進。本職工作研究不夠，能力不足學習不夠，時常越俎代庖，整體工作效率不高。這是我們執(zhí)行程序不嚴，規(guī)范不詳，文件傳輸不規(guī)范的表現(xiàn)。二是工作流程不規(guī)范。比如，我們辦公室在執(zhí)行上下班制度的時候，就存在執(zhí)行不嚴，對個別同志放任不管，監(jiān)督不力的情況。（四）工作不規(guī)范。，各類會議、活動、服務做到協(xié)調有序、周密細致，不出現(xiàn)任何差錯，達到領導和服務對象滿意，圓滿完成各項接待服務任務。整改措施：，提升辦公室人員素質。比如，我們有時在辦會工作方面，就存在忘了通知相關部門參會的情況，在制作會議議程的時候遺漏掉相關參會部門的情況。三是過程不精。二是環(huán)節(jié)不嚴。主要表現(xiàn)在：一是慮事不周。，提高辦公室工作人員思想認識，提高干部個人素質和修養(yǎng)，落實崗位責任。，樹立責任意識，強化宗旨意識。這是我們存在工作推諉，缺乏擔當精神的表現(xiàn)。講客觀原因多，查主觀原因少，工作推諉，缺乏擔當精神和魄力。這是我們事業(yè)心、責任感不強，缺乏主動克服困難精神不強的表現(xiàn)。怕艱苦、怕吃苦，圖享受，主動克服困難精神不強。（二）工作不擔當。切實克服松懈心理和懶散情緒，樹立奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。加大對辦公室人員的業(yè)務學習和培訓力度，將學習和培訓貫穿于日常事務之中，提高培訓實效，
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