5區(qū)委人保工作會議領導致辭-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 田斌同志客觀總結了年人事勞動和社會保障工作，對下步工作作了具體安排，完全同意。一是公務員隊伍建設進一步加強。全年已累計促進城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 1093 人，完成下達任務數(shù)的 118%期末登記失 業(yè)率為%三是社會保險基金征繳保持增長勢頭。這些成績的取得，為全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻，也為今后的工作打下了堅實基礎，創(chuàng)造了良好的條件。要加快實現(xiàn)我區(qū)經濟社會發(fā)展奮斗目標，就必須培養(yǎng)和造就一支優(yōu)秀人才隊伍，必須建立和諧勞動關系，必須構建適合區(qū)情的社會保障體系。社會保障體系仍然存在著覆蓋范圍窄、統(tǒng)籌層次低、資金支付壓力大等問題。因此，一定要進一步認清形勢，從構建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好人事勞動和社會保障 工作的重大意義，把人事勞動和社會保障工作作為解決民生問題的重要任務來抓，進一步增強責任感和緊迫感，扎實工作，克難求進，開拓進取，努力開創(chuàng)我區(qū)人事勞動和社會保障工作新局面。人才促發(fā)展。要按照 “ 不求為我所有，但求為我所用 ” 原則，抓好急需緊缺人才引進工作，逐步建立起一支與經濟社會發(fā)展相適應的高素質人才隊伍，實現(xiàn)人才強區(qū)、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。 因此。要逐步建立科學、分類、動態(tài)、開放的職稱體系，形成以能力、業(yè)績?yōu)閷颍卦谏鐣?、業(yè)內認可的專業(yè)技術人才評價使用機制和 “ 個人自主申報，業(yè)內公正評價，單位擇優(yōu)使用，政府指導監(jiān)督 ” 職稱工作運行機制。全面履行政府社會管理和公共服務職能，構建社會主義和諧社會的重要內容之一。社會保險擴面工作。要進一步完善基金管理監(jiān)督制度，發(fā)揮行政監(jiān)督、司法監(jiān)督和社會監(jiān)督作用，確?；鸬陌踩?。進一步落實 “ 勞動合同三年行動計劃 ” 力爭勞動合同簽訂率達到 90％以上。確保人事勞動和社會保障工作各項任務全面完成
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