5區(qū)委人保工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)致辭(完整版)
【正文】 事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，對(duì)下步工作作了具體安排，完全同意。全年已累計(jì)促進(jìn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 1093 人，完成下達(dá)任務(wù)數(shù)的 118%期末登記失 業(yè)率為%三是社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳保持增長勢(shì)頭。要加快實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奮斗目標(biāo)，就必須培養(yǎng)和造就一支優(yōu)秀人才隊(duì)伍，必須建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，必須構(gòu)建適合區(qū)情的社會(huì)保障體系。因此，一定要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障 工作的重大意義，把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作作為解決民生問題的重要任務(wù)來抓，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，扎實(shí)工作，克難求進(jìn)，開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)我區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作新局面。要按照 “ 不求為我所有，但求為我所用 ” 原則，抓好急需緊缺人才引進(jìn)工作，逐步建立起一支與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)區(qū)、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。要逐步建立科學(xué)、分類、動(dòng)態(tài)、開放的職稱體系，形成以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，重在社會(huì)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)使用機(jī)制和 “ 個(gè)人自主申報(bào)，業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)，單位擇優(yōu)使用，政府指導(dǎo)監(jiān)督 ” 職稱工作運(yùn)行機(jī)制。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。進(jìn)一步落實(shí) “ 勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃 ” 力爭(zhēng)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 90％以上。為全區(qū)人事勞動(dòng)保障工作的發(fā)展作出積極努力。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步振奮精神，搶抓機(jī)遇，扎實(shí)工作，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)我區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。強(qiáng)化人事管理，加強(qiáng)人事法制建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。對(duì)企業(yè)和用工單位規(guī)避法律規(guī)定，不及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、惡意拖欠勞動(dòng)者工資和不為勞動(dòng)者辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為，各有關(guān)部門要切實(shí)加大責(zé)任追究力度，按照法律規(guī)定
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