【正文】 件查處、強(qiáng)化監(jiān)督等方面作出了詳細(xì)規(guī)定。從集團(tuán)公司年底組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)大檢查和班子考評反饋的情況結(jié)果看，我礦各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識得到較大提高，責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，抓落實(shí)的力度進(jìn)一步加大，效果比往年更為顯著，全礦呈現(xiàn)出了黨風(fēng)政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，黨群關(guān)系更 加密切，企業(yè)改革步伐不斷加快的良好發(fā)展態(tài)勢，為圓滿完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)提供了有力的保證。下面，我講兩個(gè)方面的問題 。 一、 2024 年全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和宣傳思想工作的簡要回顧2024 年我礦取得的輝煌成就已在全礦工作會、職代會、黨委全委（擴(kuò)大）會議上做過多次概括和總結(jié)，應(yīng)該說 2024 年我礦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和宣傳思想工作同樣取得了很大成績，為全礦三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。其主要標(biāo)志： （一）、抓關(guān)鍵，責(zé)任制落實(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)以貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手，堅(jiān)持 “ 一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí) ” 的原則，突出責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，注重針對性，突出實(shí)效性，維護(hù)嚴(yán)肅性，帶動了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的全面開展。明確檢查考核，規(guī)定班子成員出了問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，下級出了問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，工作人員出了問題，部門領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負(fù)責(zé)，層層包保的責(zé)任體系，有效地增強(qiáng)了各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任意識。一方面對群眾公認(rèn)、組織確認(rèn)的先進(jìn)典型大張獎勵，另一方面利用落后典型警示教育黨員干部。 （二）、抓重點(diǎn)，干部廉潔自律工作收效顯著以開展 “ 為民務(wù)實(shí)清廉 ” 教育活動為契機(jī)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為為著力 第 4 頁 共 18 頁 點(diǎn)，理清思路，多措并舉，干部廉潔自律工作取得明顯成效。按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，從 9 月 1 日至 10 月10 日，集中 40 天的時(shí)間在全礦范圍內(nèi)深入開展了以狠反 “ 五個(gè)主義 ” ，狠剎 “ 四股歪風(fēng) ” 為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)整頓。為精心打造基層和群眾滿意的 “ 為民、務(wù)實(shí)、廉潔、高效 ” 的服務(wù)型機(jī)關(guān)，結(jié)合我礦企業(yè)文化建設(shè)工作全面展開的實(shí)際，制定出臺了《機(jī)關(guān)作風(fēng) “ 千人評 ” 活動實(shí)施辦法》，規(guī)定每半年對全礦 20 個(gè)機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行一次全面評議， 1000 名參評人員全部由基層單位的管理人員和群眾代表組成。特別是 2 月 14 日集團(tuán)公司案件檢查工作會在我礦召開后，廣開監(jiān)督渠道，深挖案件線索， 第 6 頁 共 18 頁 進(jìn)一步加大了案件查處力度。為健全完善群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，按照上級要求，通過基層推薦、組織考察，民主評議等方式，層層篩選，嚴(yán)格把關(guān)，選聘了兩名群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)的同志擔(dān)任黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員。在確保按質(zhì)按量完成集團(tuán)公司統(tǒng)一立項(xiàng)的基本建設(shè)工程項(xiàng)目專項(xiàng)監(jiān)察的同時(shí)，相繼對防治水注漿站材料管理、職工醫(yī)院財(cái)務(wù)收支情況和基層單位 “ 小金庫 ” 問題開展了專項(xiàng)監(jiān)察。為強(qiáng)化理念滲透，建立密集的廉政理念意象群，形成人人自覺以廉政理念指導(dǎo)行為的濃厚氛圍。二是在 “ 讀書思廉 ” 活動中培育廉政理念。三是在 “ 三上三進(jìn) ” 活動中普及廉政理念。設(shè)立了 “ 廉政之窗 ” 網(wǎng)站，開辟了廉政文化教育的新窗口，加大了廉政文化建設(shè)中的科技含量，今年以來網(wǎng)站點(diǎn)擊率已達(dá)到 5000 多人次。在濃厚的廉政文化氛圍熏陶下，廣大黨員干部的思想不斷得到凈化和提升，行為不斷得到校正和塑造。這些問題都需要我們進(jìn)行深刻的反思研究，制定具有針對性的過硬措施，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持“ 務(wù)實(shí)先務(wù)虛、務(wù)實(shí)務(wù)虛相結(jié)合 ” 的原則，把指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作發(fā)展作為理論學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到了明確專題重點(diǎn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際帶著問題學(xué)、總結(jié)實(shí)踐理性思考深入學(xué)，保證了學(xué)習(xí)的效果。尤其是狠抓了省市委工作會議和黨的十六屆三中全會精神的 學(xué)習(xí)，使廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展上來，達(dá)成了用發(fā)展的眼光看形勢，用發(fā)展的思維干事業(yè)，用發(fā)展的辦法解難題的新共識，把理論學(xué)習(xí)推向了一個(gè)新高度。緊緊圍繞年初確定的 “ 穩(wěn)定主業(yè)、壯大非煤、煤電并重、加快發(fā)展 ”的總體思路和全年增盈 1000 萬利潤的目標(biāo)，主動設(shè)計(jì)形勢任務(wù)教育的內(nèi)容和形式，集中開展了戰(zhàn)役性的宣 傳教育。始終把安全作為宣傳工作的重中之重，不斷改進(jìn)形式，豐富內(nèi)容， 第 12 頁 共 18 頁 加大力度，較好地營造了全員 “ 關(guān)注安全、關(guān)愛生命 ” 的良好氛圍，促進(jìn)了安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)。針對職工家屬普遍關(guān)心的主輔分離輔業(yè)改制、民營化改革、職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革、物業(yè)管理收費(fèi)改革等熱點(diǎn)問題，超前進(jìn)行輿論宣傳和教育引導(dǎo)，及時(shí)解疑釋惑，贏得了職工群眾的廣泛擁護(hù)和參與，保證了各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行。 2024 年 6 月份我礦被省文明委授予 “ 省級文明單位 ” 榮譽(yù)稱號。我們一定要認(rèn)清形勢，把握大局，進(jìn)一步提高對做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想工作重要性的認(rèn)識，思想上再重視，力度上再加大，責(zé)任上再落實(shí)，努力把我礦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想宣傳工作提高到一個(gè)新水平。要針對 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行中出現(xiàn)的 第 14 頁 共 18