【正文】 ，達(dá)到了職工群眾的滿意。對(duì)新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對(duì)群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，做到 “ 紅燈亮在越軌前 ” ，防患于未然；對(duì)受到紀(jì)律處分的黨員干部進(jìn)行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。通過攝制專題電視片《黨旗獵獵別樣紅》，全景式地展示了近幾年來我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的豐碩成果。辯證的分析總結(jié)我們的工作，還存在著一些問題和不足：一是有的單位和部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨風(fēng)廉政建 設(shè)和反腐敗斗爭認(rèn)識(shí)不高，重視不夠， “ 兩手抓 ” 和 “ 一崗雙責(zé) ” 的自覺性還不強(qiáng)；二是個(gè)別單位管理松懈，監(jiān)督乏力， 第 10 頁 共 18 頁 導(dǎo)致制度廢馳、權(quán)力失控。采取 “ 區(qū)分層次、培訓(xùn)骨干，形式多樣、推動(dòng)全盤 ” 第 11 頁 共 18 頁 的方法，圍繞增強(qiáng)職工的市場競爭觀念和團(tuán)隊(duì)信譽(yù)意識(shí)，加強(qiáng)了改革創(chuàng)新教育；圍繞提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)了科技文化教育；圍繞職工文明素質(zhì)的塑型，加強(qiáng)了道德文明教育。重點(diǎn)突出了 “ 非典 ” 防治工作的宣傳。三是文明創(chuàng)建工作取得新突破。著重抓好以下幾項(xiàng)工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門要堅(jiān)持 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，積極探索組織協(xié)調(diào)工作新思路，不斷加大組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查力度。二是要整合資源，形成合力。堅(jiān)持 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與 ” 的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)委的 組織協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真查辦職責(zé)范圍內(nèi)的案件。對(duì)堅(jiān)持原則、秉公辦事、勇于創(chuàng)新的，要堅(jiān)決給予支持；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法而又拒不悔改的，從重處理；對(duì)雖有嚴(yán)重錯(cuò)誤，但能夠主動(dòng)講清問題并配合組織查清他人問題的，從輕處理；對(duì)一般性錯(cuò)誤的，給予批評(píng)教育，幫助其改正；對(duì)受到誣告錯(cuò)告和打擊報(bào)復(fù)的黨員干部，要給予澄清并切實(shí)加以保護(hù)。領(lǐng)導(dǎo)干部購房、婚喪嫁娶、直系親屬經(jīng)商、購買貴重物品等方面的情況，都要及時(shí)向組織報(bào)告，接受組織監(jiān)督審查。凡涉及重大決策、重要干部任免、重 大項(xiàng)目安排和大額資金的調(diào)撥使用，必須經(jīng)集體研究討論作出決定，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部相互監(jiān)督的作用。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性，對(duì)違紀(jì)違法的，該給予紀(jì)律 處分的必須給予紀(jì)律處分，該給予法律制裁的必須給予法律制裁。運(yùn)用競賽 、評(píng)比等方式，產(chǎn)出一批高質(zhì)量、高水平、群眾喜聞樂見的廉政文化作品，以反腐倡廉理論武裝人，以廉政勤政的精神塑造人，在全礦營造起一種 “ 崇尚廉政 ” 、 “ 褒揚(yáng)廉政 ” 、 “ 以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥 ” 的社會(huì)新風(fēng)尚，使廣大黨員干部自覺抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，真正做到 “ 權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。一是要提高認(rèn)識(shí)，乘勢(shì)而上。其次，要抓好責(zé)任制考核，做到功過分明。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，進(jìn)一步提高對(duì)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想工作重要性的認(rèn)識(shí)，思想上再重視，力度上再加大，責(zé)任上再落實(shí)，努力把我礦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想宣傳工作提高到一個(gè)新水平。針對(duì)職工家屬普遍關(guān)心的主輔分離輔業(yè)改制、民營化改革、職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革、物業(yè)管理收費(fèi)改革等熱點(diǎn)問題，超前進(jìn)行輿論宣傳和教育引導(dǎo)，及時(shí)解疑釋惑，贏得了職工群眾的廣泛擁護(hù)和參與，保證了各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行。緊緊圍繞年初確定的 “ 穩(wěn)定主業(yè)、壯大非煤、煤電并重、加快發(fā)展 ”的總體思路和全年增盈 1000 萬利潤的目標(biāo)，主動(dòng)設(shè)計(jì)形勢(shì)任務(wù)教育的內(nèi)容和形式，集中開展了戰(zhàn)役性的宣 傳教育。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持“ 務(wù)實(shí)先務(wù)虛、務(wù)實(shí)務(wù)虛相結(jié)合 ” 的原則，把指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作發(fā)展作為理論學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到了明確專題重點(diǎn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際帶著問題學(xué)、總結(jié)實(shí)踐理性思考深入學(xué)，保證了學(xué)習(xí)的效果。在濃厚的廉政文化氛圍熏陶下，廣大黨員干部的思想不斷得到凈化和提升，行為不斷得到校正和塑造。三是在 “ 三上三進(jìn) ” 活動(dòng)中普及廉政理念。為強(qiáng)化理念滲透，建立密集的廉政理念意象群，形成人人自覺以廉政理念指導(dǎo)行為的濃厚氛圍。為健全完善群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，按照上級(jí)要求，通過基層推薦、組織考察，民主評(píng)議等方式，層層篩選，嚴(yán)格把關(guān)，選聘了兩名群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)的同志擔(dān)任黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員。為精心打造基層和群眾滿意的 “ 為民、務(wù)實(shí)、廉潔、高效 ” 的服務(wù)型機(jī)關(guān)，結(jié)合我礦企業(yè)文化建設(shè)工作全面展開的實(shí)際，制定出臺(tái)了《機(jī)關(guān)作風(fēng) “ 千人評(píng) ” 活動(dòng)實(shí)施辦法》，規(guī)定每半年對(duì)全礦 20 個(gè)機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行一次全面評(píng)議， 1000 名參評(píng)人員全部由基層單位的管理人員和群眾代表組成。 （二）、抓重點(diǎn)，干部廉潔自律工作收效顯著以開展 “ 為民務(wù)實(shí)清廉 ” 教育活動(dòng)為契機(jī)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為為著力 第 4 頁 共 18 頁 點(diǎn)，理清思路，多措并舉，干部廉潔自律工作取得明顯成效。明確檢查考核，規(guī)定班子成員出了問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，下級(jí)出了問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，工作人員出了問題，部門領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級(jí)負(fù)責(zé)，層層包保的責(zé)任體系，有效地增強(qiáng)了各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)。 一、 2024 年全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和宣傳思想工作的簡要回顧2024 年我礦取得的輝煌成