【正文】 二是要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。同時，要體現(xiàn)黨的政策，本著懲前毖后、 第 17 頁 共 18 頁 治病救人的精神，實事求是地區(qū)分不同界限，分清不同類別，適用相應(yīng)條規(guī)。 ” 第四，不斷加大案件查辦力度，嚴(yán)懲各類違規(guī)違紀(jì)人員一要加強領(lǐng)導(dǎo)。要在保護好、發(fā)展好、鞏固好現(xiàn)有企業(yè)廉政文化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，進一步提高對廉政文化建設(shè)重要性的認(rèn)識，切實把廉政文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，加強領(lǐng)導(dǎo)，強勢推進。要繼續(xù)堅持專項考核與綜合考核相結(jié)合，年終考核與平時檢查相結(jié)合，責(zé)任制考核與干部的選拔任用獎懲相結(jié)合的辦法，不斷提高考核內(nèi)容的全面性、考核結(jié)果的可比性，提高考核質(zhì)量。 （一）關(guān)于 2024 年全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的目標(biāo)任務(wù)和要求今年我礦黨風(fēng)廉政建設(shè) 工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會精神和中紀(jì)委三次、四次全會精神為指針，以落實 “ 兩個條例 ” 為主線，以密切黨群干群關(guān)系為核心，以建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為目標(biāo)，以提高干部隊伍素質(zhì)為關(guān)鍵，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞加快企業(yè)經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展抓好反腐倡廉工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定和各項奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)提供堅強的政治保障。建立和完善了職工思想動態(tài)定期分析制度，增強了思想政治工作的針對性；堅持不斷創(chuàng)新，保持了思想政治工作的吸引力、感召 力、影響力和生命力。對重要決策、任務(wù)部署和工作要求，全面、準(zhǔn)確、廣泛、迅速地宣傳到區(qū)隊、班組和家庭，鼓舞了廣大干部職工的信心和士氣，在全礦大力營造了 “ 團結(jié)一心，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展 ” 的良好氛圍。礦黨委、黨支部兩級理 論中心組采取分散自學(xué)與集中交流相結(jié)合、電化教學(xué)與辦班培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式，重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想以及黨的十六大工作報告，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念得到進一步解放和更新，有力推動了工作的發(fā)展。今年以來，全礦黨員干部違法違紀(jì)案件發(fā)案率明顯下降，職工群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意率有了顯著提高。為使更多的人了解、感受和認(rèn)同廉政理念，積極 第 9 頁 共 18 頁 參與廉政文化建設(shè)，我們廣泛開展了以宣傳貫徹廉政理念 為主旨的廉政文化 “ 上電視、上舞臺、上街頭 ” 和 “ 進社區(qū)、進家庭、進校園 ” 教育活動，唱響了廉政文化的主旋律。我們一是在廉政談心活動中灌輸廉政理念。為落實好上級關(guān)于加強對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外進行監(jiān)督的指示精神，對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外監(jiān)督方面存在的問題進行了專題調(diào)研，向基層黨支部下發(fā)調(diào)查問卷 30 余份，并組織有關(guān)部門進行了認(rèn)真討論，寫出了調(diào)研報告，在集團公司《 關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 八小時外 ” 實施監(jiān)督的暫行辦法》（討論稿）中，多處采取了調(diào)查報告中提出的意見和建議，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。對經(jīng)評議好票率超過 90%的科室在全礦予以通報表揚和表彰獎勵，差票率超過 10%的除給予經(jīng)濟處罰、通報批評和取消年終評先爭優(yōu) 資格外，對部門負(fù)責(zé)人進行談話教育，效果仍不明顯的，采取組織措施。一是首抓利益引導(dǎo)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。二是嚴(yán)格責(zé)任考核，確保制度的實效性。認(rèn)真回顧總結(jié)和安排部署好這兩項工作，對于實現(xiàn) 2024 年全礦各項奮斗目標(biāo)意義重大。 （一） 2024 年全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)堅持教育與查處并重，成效顯著一年來，全礦各級黨政組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真按照 第 2 頁 共 18 頁 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì) 委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與 ” 的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制進行全方位運作，堅持做到了把黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)同步發(fā)展，整體推進，特別是堅持了教育與查處并重的工作思路和措施，做到了既治標(biāo)，又治本，在促進企業(yè)發(fā)展、維護 XX 縣區(qū)穩(wěn)定中發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用。把黨員干部在廉政建設(shè)中的責(zé)任義務(wù)、應(yīng)達到的目標(biāo)要 求和廉潔自律情況細(xì)化為 10 項 14 款、量化為百分制，每季一考核、一通報。針對市場經(jīng)濟條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢，探索建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險抵押金制度，礦黨委書記與全礦 94 名基層單位的黨政主要負(fù)責(zé)人簽訂《政治穩(wěn) 定目標(biāo)責(zé)任書》，每人交納 1000 元的風(fēng)險抵押金，年內(nèi)兌現(xiàn)責(zé)任書的進行對等獎勵，發(fā)生問題的一律讓其丟票子，丟面子，從而有效的深化了領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各單位黨政 “ 一把手 ” 的思想認(rèn)識，增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人抓干部廉潔自律工作的責(zé)任意識。這一活動的開展，在機關(guān)科室人員中引起了強烈震動和反響，有效的增強了機關(guān)科室干部的自我約束能力和廉潔自律意識，各機關(guān)科室的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量和辦事效率有了明顯提高。堅持把涉及職工群眾切身利益的熱點問題、影響企業(yè)改革發(fā)展的難點問題作為工作中的重點 第 7 頁 共 18 頁 問題，加強了對 “ 關(guān)鍵崗位 ” 、 “ 關(guān)鍵時期 ” 、 “ 關(guān)鍵事項 ” 的監(jiān)督，對今年新建四棟家屬樓的招標(biāo)、電廠部分設(shè)備的采購招標(biāo)、電廠招工考試、醫(yī)院藥品采購招標(biāo)等事項進行了全過程的監(jiān)督，保證了各類招標(biāo)活動的公開、公平、公正和透明