【正文】 二是要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。同時(shí)，要體現(xiàn)黨的政策，本著懲前毖后、 第 17 頁 共 18 頁 治病救人的精神，實(shí)事求是地區(qū)分不同界限，分清不同類別，適用相應(yīng)條規(guī)。 ” 第四，不斷加大案件查辦力度，嚴(yán)懲各類違規(guī)違紀(jì)人員一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要在保護(hù)好、發(fā)展好、鞏固好現(xiàn)有企業(yè)廉政文化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高對廉政文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把廉政文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)勢推進(jìn)。要繼續(xù)堅(jiān)持專項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合，年終考核與平時(shí)檢查相結(jié)合，責(zé)任制考核與干部的選拔任用獎(jiǎng)懲相結(jié)合的辦法，不斷提高考核內(nèi)容的全面性、考核結(jié)果的可比性，提高考核質(zhì)量。 （一）關(guān)于 2024 年全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的目標(biāo)任務(wù)和要求今年我礦黨風(fēng)廉政建設(shè) 工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會(huì)精神和中紀(jì)委三次、四次全會(huì)精神為指針，以落實(shí) “ 兩個(gè)條例 ” 為主線，以密切黨群干群關(guān)系為核心，以建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為目標(biāo)，以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)為關(guān)鍵，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展抓好反腐倡廉工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定和各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。建立和完善了職工思想動(dòng)態(tài)定期分析制度，增強(qiáng)了思想政治工作的針對性；堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，保持了思想政治工作的吸引力、感召 力、影響力和生命力。對重要決策、任務(wù)部署和工作要求，全面、準(zhǔn)確、廣泛、迅速地宣傳到區(qū)隊(duì)、班組和家庭，鼓舞了廣大干部職工的信心和士氣，在全礦大力營造了 “ 團(tuán)結(jié)一心，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展 ” 的良好氛圍。礦黨委、黨支部兩級(jí)理 論中心組采取分散自學(xué)與集中交流相結(jié)合、電化教學(xué)與辦班培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想以及黨的十六大工作報(bào)告，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念得到進(jìn)一步解放和更新，有力推動(dòng)了工作的發(fā)展。今年以來，全礦黨員干部違法違紀(jì)案件發(fā)案率明顯下降，職工群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意率有了顯著提高。為使更多的人了解、感受和認(rèn)同廉政理念，積極 第 9 頁 共 18 頁 參與廉政文化建設(shè)，我們廣泛開展了以宣傳貫徹廉政理念 為主旨的廉政文化 “ 上電視、上舞臺(tái)、上街頭 ” 和 “ 進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)校園 ” 教育活動(dòng)，唱響了廉政文化的主旋律。我們一是在廉政談心活動(dòng)中灌輸廉政理念。為落實(shí)好上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外進(jìn)行監(jiān)督的指示精神，對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外監(jiān)督方面存在的問題進(jìn)行了專題調(diào)研，向基層黨支部下發(fā)調(diào)查問卷 30 余份，并組織有關(guān)部門進(jìn)行了認(rèn)真討論，寫出了調(diào)研報(bào)告，在集團(tuán)公司《 關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 八小時(shí)外 ” 實(shí)施監(jiān)督的暫行辦法》（討論稿）中，多處采取了調(diào)查報(bào)告中提出的意見和建議，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評。對經(jīng)評議好票率超過 90%的科室在全礦予以通報(bào)表揚(yáng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，差票率超過 10%的除給予經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)批評和取消年終評先爭優(yōu) 資格外，對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話教育，效果仍不明顯的，采取組織措施。一是首抓利益引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。二是嚴(yán)格責(zé)任考核，確保制度的實(shí)效性。認(rèn)真回顧總結(jié)和安排部署好這兩項(xiàng)工作，對于實(shí)現(xiàn) 2024 年全礦各項(xiàng)奮斗目標(biāo)意義重大。 （一） 2024 年全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)堅(jiān)持教育與查處并重，成效顯著一年來，全礦各級(jí)黨政組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真按照 第 2 頁 共 18 頁 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì) 委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與 ” 的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制進(jìn)行全方位運(yùn)作，堅(jiān)持做到了把黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步發(fā)展，整體推進(jìn)，特別是堅(jiān)持了教育與查處并重的工作思路和措施，做到了既治標(biāo)，又治本，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù) XX 縣區(qū)穩(wěn)定中發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用。把黨員干部在廉政建設(shè)中的責(zé)任義務(wù)、應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)要 求和廉潔自律情況細(xì)化為 10 項(xiàng) 14 款、量化為百分制，每季一考核、一通報(bào)。針對市場經(jīng)濟(jì)條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢，探索建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，礦黨委書記與全礦 94 名基層單位的黨政主要負(fù)責(zé)人簽訂《政治穩(wěn) 定目標(biāo)責(zé)任書》，每人交納 1000 元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，年內(nèi)兌現(xiàn)責(zé)任書的進(jìn)行對等獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)生問題的一律讓其丟票子，丟面子，從而有效的深化了領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各單位黨政 “ 一把手 ” 的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人抓干部廉潔自律工作的責(zé)任意識(shí)。這一活動(dòng)的開展，在機(jī)關(guān)科室人員中引起了強(qiáng)烈震動(dòng)和反響，有效的增強(qiáng)了機(jī)關(guān)科室干部的自我約束能力和廉潔自律意識(shí)，各機(jī)關(guān)科室的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量和辦事效率有了明顯提高。堅(jiān)持把涉及職工群眾切身利益的熱點(diǎn)問題、影響企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)問題作為工作中的重點(diǎn) 第 7 頁 共 18 頁 問題，加強(qiáng)了對 “ 關(guān)鍵崗位 ” 、 “ 關(guān)鍵時(shí)期 ” 、 “ 關(guān)鍵事項(xiàng) ” 的監(jiān)督，對今年新建四棟家屬樓的招標(biāo)、電廠部分設(shè)備的采購招標(biāo)、電廠招工考試、醫(yī)院藥品采購招標(biāo)等事項(xiàng)進(jìn)行了全過程的監(jiān)督，保證了各類招標(biāo)活動(dòng)的公開、公平、公正和透明