5人事檔案管理制度相關(guān)表格-wenkub
2024-09-06 22 本頁(yè)面
【正文】 整性與準(zhǔn)確性，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、電子檔案管理 。 二、紙質(zhì)資料管理 （一）收集 檔案管理員在收集人事檔案資料時(shí)，要仔細(xì)核對(duì)資料信息，保證資料完整、真實(shí)、有效，資料收集齊全后須及時(shí)整理歸檔。 員工基本檔案資料主要包括：入職基本資料、試用期資料、轉(zhuǎn)正資料、證件（書(shū)）資料共四類(lèi) 。是指可用新版替代舊版的其他檔案資料，這一類(lèi)資料僅需用新版替代舊版存入人事檔案中即可（舊版抽出，新版存入）。其他檔案資料（更新類(lèi)）主要包括：勞動(dòng)合同及保密協(xié)議資料、廉潔協(xié)議資料、體檢資料兩類(lèi) 。 ，檔案袋一面貼上《基本檔案目錄》并注明檔案內(nèi)的資料，必要時(shí)可統(tǒng)一使用（長(zhǎng)）32cmtimes。 。 五、管理原則 ，對(duì)人事檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理， 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 原則上管理人員檔案資料終身保存，生產(chǎn)工人檔案至少保留兩年 。 附件： 1.《
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