5全縣人事人才建設(shè)思路-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 公務(wù)員法和配套法規(guī)，做好公務(wù)員登記動態(tài)管理和參照管理單位人員初次登記工作，按照公務(wù)員培訓(xùn)要求，開展對口培訓(xùn)，進一步抓好 “ 四項教育 ” 、 “ 崗位大練兵 ” 等活動，推進全縣 “ 機關(guān)效能年 ” 建設(shè)活動，提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力。 第 1 頁 共 4 頁 全縣人事人才建設(shè)思路 2024 年全縣人事人才工作的總體要求是。 加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。 大力引進專業(yè)人才。 繼續(xù)做好 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生的申報、接收、安置、服務(wù)以及跟蹤管理、兩項補貼、兩項保險的落實和年度考核工作，為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小 學(xué)、醫(yī)院、農(nóng)技站所和貧困村提供人才支撐。圍繞新農(nóng)村建設(shè)、提高自主創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、節(jié)能減排、能源資源節(jié)約等項目，開展 “ 柔性引智 ” 大力引進國內(nèi)外智力專家前來我縣服 務(wù)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供智力支撐；同時做好相應(yīng)的服務(wù)專家工作，為專家提供生活便利，適當(dāng)進行慰問獎勵，讓專家盡
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1