5企業(yè)黨建工作考察報(bào)告-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 黨組織根據(jù)形勢(shì)的變化和實(shí)際需要，及時(shí)調(diào)整黨的組織設(shè)置，健全黨的基層組織。調(diào)查表明，各企業(yè)黨組織為了進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，都建立健全了學(xué)習(xí)制度、民主生活制度、民主監(jiān)督制度、個(gè)人重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度等制度規(guī)定。市三建公司黨委針對(duì)職工流動(dòng)作業(yè)的特點(diǎn)，在黨員中開展了黨員崗位責(zé)任活動(dòng)，要求黨員崗位在哪里就在哪里發(fā)揮作用，并對(duì)黨員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，采取每半年向黨員下達(dá)責(zé)任書的辦法，提出每名黨員要做的工作、達(dá)到的目標(biāo)及反饋期限。市青山國家糧食儲(chǔ)備庫黨支部針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，積極創(chuàng)新工作載體，開展了內(nèi)抓思想素質(zhì)、外抓企業(yè)形象的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了黨員、職工素質(zhì)，有力促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。突破黨建工作無量化的誤區(qū)，把黨建工作納入企業(yè)管理和目標(biāo)考核的規(guī)定程序，使 “ 軟 ” 任務(wù)成為硬指標(biāo)，促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的同步發(fā)展。市一建公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了企業(yè)黨組織參與重大問題決策的實(shí)施意見，并建立了 “ 四步一循環(huán) ” 的黨組織參與企業(yè)重大問題決策的全程保證、全方位監(jiān)督的工作機(jī)制。調(diào)查表明，我市絕大部分 第 2 頁 共 13 頁 國有企業(yè)黨組織都把參與重大問題決策作為發(fā)揮政治核心作用的切入點(diǎn)，突出議大事、把方向，促進(jìn)企業(yè)重大問題決策的科學(xué)化、民主化。 一、我市國有企業(yè)黨建工作的基本情況 截止到今年 *月份，我市共有國有企業(yè) 263 家，其中大中型企業(yè) 39 家， “ 四種企業(yè) ”141 家。 第 1 頁 共 13 頁 企業(yè)黨建工作考察報(bào)告 為了深入貫徹 *精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，按照省委組織部的要求，市委組織部于 4 月 3 日開始，抽調(diào)人員組成調(diào)研組，對(duì)全市國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研。從調(diào)研情況看，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和對(duì)外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大，我市以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)的國有企業(yè)改革取得一定進(jìn)展。為了保證黨組織能夠有效參與重大問題決策，許多企業(yè)制定了相應(yīng)的制度規(guī)定。即：決策前調(diào)查研究，決策中參與研究，決策實(shí)施全程保駕，決策實(shí)施后反饋信息，然后進(jìn)入下一循環(huán)。調(diào)查顯示，在全市經(jīng)濟(jì)效益較好，生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)的國有企業(yè)中， 90％以上的企業(yè)黨組織能夠按照制度 第 3 頁 共 13 頁 和規(guī)定參與重大問題決策，保證了企業(yè)改革和發(fā)展各項(xiàng)工作順利進(jìn)行?？瓦\(yùn)總公司黨委圍繞公司提出的打造客運(yùn) “ 誠信 ” 牌的目標(biāo)，組織開展了星級(jí)站務(wù)員、星級(jí)車組、文明車隊(duì)和黨員掛牌上崗系列活動(dòng)，促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高。通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了黨員的黨性觀念，出現(xiàn)了 第 4 頁 共 13 頁 關(guān)鍵崗位黨員挑重?fù)?dān)，關(guān)鍵時(shí)刻黨員挺身而出的喜人局面。特別是在理論學(xué)習(xí)方面，積極探索有效方法，保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。市一建、省三建公司黨委根據(jù)建筑公司特點(diǎn)，根據(jù)黨員流動(dòng)情況，隨時(shí)調(diào)整施工工地的組織設(shè)置；市冶金機(jī)械有限公司針對(duì)企業(yè)內(nèi)部離退休職工黨員較多的實(shí)際，及時(shí)成立了離退休黨員支部，專門選派一名黨委成員兼任離退休支部書記，及時(shí)組織黨員開展活動(dòng)，保 第 5 頁 共 13 頁 證了黨的方針政策的貫徹落實(shí) ，防止了黨員 “ 掛空 ” 現(xiàn)象的發(fā)生。目前，在全市 379 名班子成員中，大專以上學(xué)歷的占 ％，其中大中型企業(yè)全部配備了 1－ 2 名 35歲左右的年輕干部，班子年齡、文化結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。為了進(jìn)一步探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制，各級(jí)黨組織 堅(jiān)持把組織考核與引入市場(chǎng)機(jī)制結(jié)合起來，采取公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主選舉等辦法，不斷拓寬選人用人渠道，提高選人用人的科學(xué)性。市級(jí)黨員
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1