5企業(yè)黨建工作考察報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-06 21:28本頁(yè)面
【正文】 市腈綸廠等企業(yè)黨委在完善黨建工作制度的同時(shí)，為黨建工作不斷注入新的內(nèi)涵，組織開(kāi)展了 “ 達(dá)標(biāo)考核百分競(jìng)賽 ”和對(duì)黨員實(shí)行 “ 月考核、季講評(píng) ” 等活動(dòng)，既加強(qiáng)了對(duì)黨員的教育管理，又促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。調(diào)查表明，各企業(yè)黨組織為了進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，都建立健全了學(xué)習(xí)制度、民主生活制度、民主監(jiān)督制度、個(gè)人重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度等制度規(guī)定。市三建公司黨委中心組在理論學(xué)習(xí)中堅(jiān)持做到班子成員每月集中學(xué)習(xí)半天，在學(xué)習(xí)方法上堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與實(shí)際工作相結(jié)合，學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合 ，達(dá)到了學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用的目的。在黨組織建設(shè)方面，各企業(yè)黨組織根據(jù)形勢(shì)的變化和實(shí)際需要，及時(shí)調(diào)整黨的組織設(shè)置，健全黨的基層組織。 四是加強(qiáng)企業(yè)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)得到新的提高，企業(yè)人事制度改革邁出新步伐。去年以來(lái)，全市共考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子 132 家，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員 89 名。 98年以來(lái)，按照省委 組織部的要求，我們還認(rèn)真選派了 98 名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部參加了 mba 工商管理碩士的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子注入了新的活力。根據(jù)我市國(guó)企改革的新形勢(shì)，市委組織部及時(shí)制定出臺(tái)了《關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理辦法》，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)一步健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，理順了管理體制。各縣區(qū)委和企業(yè)主管部門都結(jié)合 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 自身實(shí)際制定了關(guān)于公開(kāi)選聘企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）的實(shí)施辦法，并直接指導(dǎo)選聘工作，積極探索黨組織推薦、把關(guān)與市場(chǎng)選擇企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合的有效機(jī)制，收到較好效果。近年來(lái)，隨著企業(yè)改制步伐的加快，我市出現(xiàn)了一批虧停關(guān)破企業(yè)，市委把加強(qiáng)這些企業(yè)的黨建工作作為一項(xiàng)重要任務(wù) 列入議事日程，先后建立了全市 “ 四種企業(yè) ” 黨建工作臺(tái)帳和市縣兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系“ 四種企業(yè) ” 黨建工作責(zé)任制度，制定下發(fā)了市縣兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系 “ 四種企業(yè) ” 黨建工作卡和市縣兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系 “ 四種企業(yè) ” 黨建反饋表。為加強(qiáng)對(duì)四種企業(yè)中黨員的教育管理，市委組織部還結(jié)合實(shí)際制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)下崗、離崗黨員教育管理的實(shí)施辦法》，保證改制過(guò)程中黨員 “ 有家可歸 ” ，有黨組織管理。 *年市飼料公司停產(chǎn)后，公司黨支部把解決職工就業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為首要任務(wù)，積極 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 探索租賃、承包經(jīng)營(yíng)等盤活資產(chǎn)的途徑，通過(guò)將部分廠房租賃給正大公司，解決了 50 名職工的就業(yè)問(wèn)題；通過(guò)在公司內(nèi)部利用有效資產(chǎn)成立股份公司，使 29 名職工重新就業(yè)。省三建公司在企業(yè)因改制出現(xiàn)職工群體上訪事件后，公司黨委及時(shí)了解、疏導(dǎo)，首先做好職工黨員的思想工作，引導(dǎo)教育黨員樹(shù)立大局意識(shí)和組織觀念，并通過(guò)黨員做好職工的思想工作，及時(shí)化解了矛盾，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。 二、國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的問(wèn)題及其原因分析 目前，我市國(guó)有企業(yè)改制工作正處于關(guān)鍵時(shí)期，預(yù)計(jì)到年底，90%以上的國(guó)有企業(yè)將退出競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)和職工身份兩個(gè)置換，由國(guó)有企業(yè)改制為非公有制 企業(yè)。 一是部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一、不 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 到位，妨礙國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。特別是在企業(yè)改制過(guò)程中，一些企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為企業(yè)馬上進(jìn)行改制，黨建工作沒(méi)有抓頭了，有的面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)，有畏難情緒，存在等靠思想，導(dǎo)致企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)不積極，作用發(fā)揮不夠明顯，影響了國(guó)有企業(yè)黨建工作的正常開(kāi)展。在此次下發(fā)的調(diào)查問(wèn)卷中，認(rèn)為黨組織能夠有效參與決策的僅占 ％，認(rèn)為企業(yè)黨組織發(fā)揮作用一般的占 %，而
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