供電企業(yè)考察報告-wenkub
2024-09-19 22 本頁面
【正文】 遙 ” 化管理。以基層供電所為例：工作好的員工每月可以拿到 1700 元左右，而工作差的每月只拿 800 元左右。抄表組負責抄表、輪換表、用電稽查。該公司用人的宗旨是 “ 人盡其才，才盡其用，給干成事的給職務、給能干事的給崗位，最大限度的發(fā)揮每一位員工的聰明才智 ” ，通過競聘上崗為每位職工搭建了展示才華的平臺。 xx 市供電公司是一個擁有總資產(chǎn) 億元的國有中型 （一）企業(yè)，下設 19 個供電所，現(xiàn)有職工 378 名，農(nóng)電工500 名，擁有 220 千伏變電站 2 座， 110 千伏變電站 5 座， 35 千伏變電站 22 座，主變總容量 萬千伏安， 35 千伏及以上輸電線路 公 里， 10 千伏配電線路 公里。 xx、 xx 是我省縣級一流供電企業(yè)，在地域上具有相似性。以史為鑒可知古今，以人為鏡可知得失。國家電網(wǎng)公司在全國縣級供電企業(yè)中開展的同業(yè)對標工作，通過四大項69 個考核指標，把縣級供電企業(yè)拉到了同一個起跑線上，為我們和兄弟單位橫向比較、互相學習提供了寶貴的經(jīng)驗，去年，我們有針對性的考察 xx 供電公司和 xx 電力局等單位。所以選擇以上單位作為我們的考察對象，是做了認真的思考和充分的準備的。公司實現(xiàn)了配電網(wǎng)自動化、調度自動化以及 mis 系統(tǒng)為代表的管理信息自動化。對中層管理人員每兩年一聘，基層工作人員每年聘用一次，除了用人上的雙向選擇外，抄收人員可以 第 3 頁 共 9 頁 對轄區(qū)進行選擇競聘。全所負責 10kv 線路 、 線路 ，配電變壓器401 臺，擔負著 30 個村 萬居民客戶和 360 個企事業(yè)單位的供電服務工作。用他們的話說就叫：獎的心動，罰的心疼。全公司所有變電站全部是有人值守，無人值班。該公司認為。同時在全省縣級供電企業(yè)中率先建立了客戶代表室，開通了95598 服務熱線，實行 24 小時服務。 ”在創(chuàng)建企業(yè)文化上，一是組織創(chuàng)新。三是內容創(chuàng)新。甘州電力局有張掖供電公司代管，全局下轄 11 個部室、 1 個多經(jīng)公司、 23 個供電所，全局在冊職工 492 人，其中正式職工 259人，農(nóng)電工 201 人；大專以上學歷 82 人，各類工程技術人員 45人、黨員 96 人。走進甘州電力局大院，給人一種清爽、利落的感覺。 （ 2）、部門設置全面，專業(yè)管理性強
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