5人社局的年度工作總結(jié)和工作思路-wenkub
2024-09-06 21 本頁(yè)面
【正文】 治等違規(guī)行為。 三是監(jiān)管基金，保障安全。截止今年9 月底，累計(jì)征收五項(xiàng)社保費(fèi) 54295 萬元，占全年計(jì)劃 59970 萬元的 91%，全市社會(huì)保險(xiǎn) “ 五項(xiàng)險(xiǎn)種 ” 參保總?cè)藬?shù)達(dá)到 271909人次，占全年計(jì)劃 276460 人次的 98%。堅(jiān)持把信息建設(shè)作為解決 “ 兩難 ”問題的突破口，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)信息化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，投資 171萬元建立了市、 鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)接的就業(yè)信息發(fā)布系統(tǒng)；大力實(shí)施 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” ，解決企業(yè)招工難問題，提高就業(yè)率，截止今年 9 月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 7815 人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)7900人的 99%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 2257人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù) 2500人的 90%，其中就業(yè)困難人員就業(yè) 1058 人，占目標(biāo)任務(wù) 1100 人的 96%。堅(jiān)持面向產(chǎn)業(yè)、面向企業(yè)，充分發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)主陣地的作用，對(duì)未就業(yè)人員免費(fèi)提供 電工、計(jì)算機(jī)、叉車、電子商務(wù)、家政服務(wù)等 15 個(gè)專業(yè)技能培訓(xùn)。 一、 20xx 年工作總結(jié) （一）堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提升就業(yè)質(zhì)量 一是扶持創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。堅(jiān)持把釋放社會(huì)的創(chuàng)業(yè)活力作為就業(yè)增量之源來抓，深入實(shí)施 “ 全民創(chuàng)業(yè)計(jì)劃 ” ，不斷優(yōu)化小額貸款擔(dān)保政策，簡(jiǎn)化發(fā)放審批手續(xù)，提升擔(dān)保貸款額度，形成了能人創(chuàng)大業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)的良好局面。同時(shí)，加強(qiáng)校企、校村合作，針對(duì)不熟練工、被征地農(nóng)民、農(nóng)村大齡人員等對(duì)象，廣泛開展訂單、崗前等個(gè)性化培訓(xùn)，有效地拓展了培訓(xùn)人員的求職空間。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。 二是落實(shí)政策，提高待遇?？茖W(xué)研判經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總趨勢(shì)，加速打造 “ 互聯(lián)網(wǎng) +人社 ” 服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) （三）加強(qiáng)勞動(dòng)維權(quán)，保障各方權(quán)益 一是宣傳法規(guī)，督促引導(dǎo)。緊緊抓住拖欠農(nóng)民工工資這一難點(diǎn)問題，大力突破行業(yè)管理體制障礙和法律約束，建立施工企業(yè)誠(chéng)信檔案，研究探索部門責(zé)任聯(lián)動(dòng)、惡意討薪懲戒、欠薪黑名單公示等管理辦法，大力推行了工程用工備案、工資支付保障金、農(nóng)民工工資直達(dá)、工資支付業(yè)主包辦等機(jī)制，一定程度上減少了拖欠農(nóng)民工工資問題的發(fā)生。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，處理各類爭(zhēng)議案件 331 件，受理案件標(biāo)的額達(dá) 20xx萬多元。 二是掛鉤績(jī)效，改革工資。全面推進(jìn) “ 雙創(chuàng)工程 ” ，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)吸引力超過 “ 鐵飯碗 ” ，鼓勵(lì)更多年輕人加入 “ 創(chuàng)客 ” 一族。 三是著力推進(jìn)人事人才工作。 人社局年度工作總結(jié)和工作思路 2 一、 20xx 年工作總結(jié) 社會(huì) 救助工作 社會(huì)救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心的積極作
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