5人社局政風辦工作總結(jié)范文-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 育創(chuàng)建了窗口單位服務品牌，并將此融入到政風行風建設中去，努 第 2 頁 共 6 頁 力抓好各單位服務深化細化工作，輻射帶動群眾滿意度的提升?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下： 一、主要工作舉措 （一）打造優(yōu)質(zhì)窗口，引領示范窗口服務新形象。根據(jù)市局工作要求，以 “ 嚴格依法行政、優(yōu)質(zhì)高效服務、辦事公開透明、工作作風優(yōu)良、監(jiān)督機制完善、管理改革創(chuàng)新 ” 為目標，精心組織 “ 區(qū)就業(yè)促進中心 ” 和 “ 區(qū)勞動人事爭議仲裁院 ” 兩家規(guī)范化服務達標窗口單位申報 xx 市人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口單位，經(jīng)評審兩家單位已被授予 “2024 今年度市人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口 ”榮譽稱號。 （三）注意傾聽民意，切實維護群眾利益。 （四）接受政風行風民主評議，推動服務水平提升。努力依托該隊伍堅持開門納諫、堅持自查自糾、堅持整改落實，加強督查情況通報，形成系統(tǒng)改進、整體提高的有效機制。以各項服務規(guī)范、公開承諾的落實情況、政風行風問題的整 改情況為重點，開展跟蹤檢查，督促問題整改。通過召開會議、發(fā)布簡報、即時反饋等形式，加強督查情況通報，形成系統(tǒng)改進、整體提高的有效機制。 第 4 頁 共 6 頁 （九）搭建互動平臺，助推工作合力形成。圍繞中心工作，組織全系統(tǒng)范圍內(nèi)的政風行風工作專題培訓，進一步統(tǒng)一思想、提高識識，明確年度政風行風工作目標。
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