5人社局年終述職報告-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 性原則，增強(qiáng)政治敏銳性。堅持以制度管人管事，督促和約束干部職工嚴(yán)格依法辦事、履行職責(zé)，有效杜絕了不講原則、不按政策辦事的現(xiàn)象。 一、貫徹和執(zhí)行憲法等法律法規(guī)、依法行政以及黨的路線方針政策情況 （一）堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提升工作能力和履職水平。根據(jù)組織安排，經(jīng)縣人大常委會任命，我于 2024 年 12 月到人社局工作，一年來，我結(jié)合人社局工作面廣，政策性強(qiáng)的特點，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市人社工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動維權(quán)、社會保障、人事人才等方面的專業(yè)知識和法規(guī)政策，經(jīng)過不懈扎實的學(xué)習(xí)，對各項工作基本熟悉，工作能力都有了較大提升。 （三）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。始終把堅持和執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓好抓實，堅持按 “ 集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 的原則辦事，以身作則，率先垂范，從沒有出現(xiàn)議而不決、決而不行的現(xiàn)象，定期與班子成員交心通氣，提高班子的整體戰(zhàn)斗力、親和力和感召力，在全局營造了風(fēng)清氣正的良好局面。今年認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分決定》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。針對反饋意見多次召開專題會議，逐條逐項對照存在的各個方面問題進(jìn)行分析、研究，針對性的制定了整改方案措施，并落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人。主要涉及“ 隨軍家屬安置 ” 問題。一是優(yōu)化公共服務(wù)，搭建求 第 4 頁 共 9 頁 職用工橋梁。二是強(qiáng)化資金政策支持，提供創(chuàng)業(yè)保障。 5 月份，我縣還在全省農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作座談會上發(fā)言，受到人社部副部長張義珍的充分肯定。全年舉辦技能培 訓(xùn)班 45 期，培訓(xùn)學(xué)員 2510 人；舉辦創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)及創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)班 18 期，培訓(xùn)學(xué)員 920 人次。二是強(qiáng)化待 第 5 頁 共 9 頁 遇落實。與衛(wèi)計委、公安局、食藥監(jiān)局和社保中心五部門聯(lián)合開展打擊欺 詐騙取醫(yī)療保障基金專項行動，整頓規(guī)范醫(yī)療保障運(yùn)行秩序，嚴(yán)厲打擊醫(yī)療保障領(lǐng)域欺詐騙保行為。為高中公開招聘教師 29 名，完成 2024 年 60 名特崗教師錄取工作。接收 3名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，軍轉(zhuǎn)干部 2 名。五是開展清理 “ 吃空餉 ” 專項治理工作和違規(guī)發(fā)放工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼或福利專項治理工作。受理投訴 125 起，涉及 1963 人，簡易程序處理 80 起，立案處理 43 起，結(jié)案 43 起，為 892 人
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