5人社局年度考核工作意見-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 ，強調(diào)客觀原因，中途更改優(yōu)秀人員等次的。 四、教育系統(tǒng)干部職工的年度考核，按照思黨辦發(fā) [2024]135號文件要求，縣教育局直屬單位、四所完中、縣五中、實驗幼兒園、第二幼兒園、青少年活動中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦人員和撤消了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦的中學(xué)、中心小學(xué)校長、副校長由縣教育局統(tǒng)一考核（副 第 4 頁 共 7 頁 科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部報縣政府考核）；保留教辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄中小學(xué)（幼兒園）的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人均由教辦統(tǒng)一考核，中學(xué)和中心小學(xué)（幼兒園）教職工由所在學(xué)校組織考核；撤消了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦的中學(xué)、中心小 學(xué)（幼兒園）內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人和教職工由中學(xué)、中心小學(xué)分別進行考核。股級干部和一般職工的考核結(jié)果須征得主管部門同意并形成一致意見?？h黨職校、縣信息中心專業(yè)技術(shù)人員報縣人力資源和社會保障局審核備案，其他干部職工報縣委組織部審核備案。 全縣實行年度目標(biāo)管理考核獲得一等獎或當(dāng)年獲得省部級以上榮譽稱號的單位，優(yōu)秀比例可掌握在 20%以內(nèi)。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核。 第 2 頁 共 7 頁 二、按照思黨辦發(fā) [2024]135號文件精神，原縣直黨群系統(tǒng)、縣人大機關(guān)、縣政府機關(guān)工作部門、縣政協(xié)機關(guān)、縣政法系統(tǒng)等五個考核領(lǐng)導(dǎo)小組仍按照管理權(quán)限，分別牽頭對本系統(tǒng)本機關(guān)干部職工進行考核；縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐各單位的紀(jì)檢干部的年度考核由縣紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一組織考核。 加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理，嚴(yán)格干部職工考核制度，是認(rèn)真貫徹落實《公務(wù)員法》和《省公務(wù)員考核實施辦法（暫行）》及《省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》的重要措施。 第 1 頁 共 7 頁 人社局年度考核工作意見 2024 年全縣年度考核工作要在縣委、縣人民政府 XX 縣區(qū)考
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