人社局廉政風(fēng)險防控工作意見與人社局執(zhí)法隊個人工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 00 本頁面
【正文】 干部職工的廉政風(fēng)險點、防控措施、預(yù)警處置情況，開展廉政風(fēng)險防控工作的會議記錄、文件簡報、工作制度和總結(jié)等資料進(jìn)行，分類匯總，形成專卷。根據(jù)權(quán)力重要程度、裁量權(quán)大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生概率及危害程度等，重新確認(rèn)和評估風(fēng)險等級。各單位、各科室要在總結(jié)去年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致的要求，對照“三定”方案和有關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步梳理、審核確定權(quán)力事項。調(diào)整編制“職權(quán)目錄”，明確職權(quán)名稱、來源依據(jù)、行使主體及相關(guān)責(zé)任等；繪制“權(quán)力運行流程圖”，明確職權(quán)行使的依據(jù)、行使職權(quán)的崗位和人員、運行程序、工作流程、辦理時限、投訴舉報的途徑和方式等。二、進(jìn)一步細(xì)化防控措施，規(guī)范權(quán)力運行各單位、各科室要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點，開展個性化防控，制定因崗而異、具體管用、切實可行的防控措施；針對不同的廉政風(fēng)險點，逐個提出化解風(fēng)險的具體辦法，避免籠統(tǒng)、原則和千篇一律。三、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提升防控效果要嚴(yán)格檢查驗收，6月底前，各單位、各科室將本單位梳理調(diào)整后的職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖、廉政風(fēng)險點和防控措施，報局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核驗收并備案，不符合要求的限期整改。四、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實任務(wù)要求各單位、各科室要把深化廉政風(fēng)險防控
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