【正文】 在全市第三批試點縣中居前列 ?，F(xiàn)將我局領導班子及我個人履行崗位職責、黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)以及重點工作目標完成情況向各位領導和同志們作一簡要匯報： 一、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，重點工作目標順利完成 年初，對照縣委、縣政府安排的各項重點工作目標，我局領導班子召開專題會議進行了研究部署，按照突出重點，統(tǒng)籌兼顧的原則，將各項工作目標層層分解，責任到人，并建立周調(diào)度、月通報工作機制，迅速形成主要領導統(tǒng)籌抓 、分管領導重點抓、承辦科室具體抓的良好工作格局，為按時高效完成既定目標打下了堅實的基礎。 在新 一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展作出新的貢獻。在項目建設和招商引資工作上，市人力資源市場項目已完成主體工程建設，全年向上爭取就業(yè)和社會保障各項補貼資金 43864 萬元，提供投資額達 億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動力電池項目招商信息一條。以制度化、專業(yè)化、社會化為標準的市級人力資源市場主體工程建設已經(jīng)封項 。全年接受勞動保障監(jiān)察舉報案件投訴 69 件，結案 69 件，結案率 100%。認真實施勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險法等法律法規(guī)，堅持寓服務于執(zhí)法之中。累計征收社會保險費 億元，支付各項社會保險待遇 萬人次 億元，基金滾存結余 億元。 四、大社保制度在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和全民 保障上邁出步伐。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動崗位設置工作，設置競聘崗位 1295 個 。全年通過公開招聘引進各類人才 300 人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術人才 720 人 。廣泛開展校企合作、校校合作，實施 2+ 3+1 式合作培訓，培訓就業(yè)率達 95%以上。 二、大培訓基地在資源整合與質量提升上再創(chuàng)新績。創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款 2360 萬，新增創(chuàng)業(yè) 652 人，帶動就業(yè) 5620 人 ?，F(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、大就業(yè)工作在信息化管理與精細化服務上穩(wěn)步推進。 第 1 頁 共 23 頁 人社局長述職報告 3 篇 在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領導和相關處室同志的配合支持下，人社局長做到不斷加強思想政治建設，深刻領會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅持學以致用、求真務實，創(chuàng)先爭優(yōu)。在全市 515 個行政村設立協(xié)理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位信息實現(xiàn)城鄉(xiāng)實時共享，建立了農(nóng)村人力資源信息庫、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭信息庫，完善了一幫一就業(yè)援助制度。專項服務實現(xiàn)品牌化，春風行動、民 營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務活動品牌效應逐步顯現(xiàn)，影響日益擴大。 積極整合資源，建立了針對全市公務員、專業(yè)技術人員以及其他技能勞動者的大培訓體系。全年共開展各類人力資源培訓 11264人，其中人事教育培訓 1550人次，各類職業(yè)技能培訓 9714 人次。新增機電 、交通、水利等行業(yè)技師和高級技師 133人。落實公務員津補貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實施績效工資制度，調(diào)整公務員津貼 3472 人、義務教育績效工資 4925 第 3 頁 共 23 頁 人、其他事業(yè)單位過渡性補貼 3396 人 。 全市社會保險制度進一步完善，全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，解決了五七工、家屬工等特殊群體養(yǎng)老問題，養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋，醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育各險種全面發(fā)展。截至目前，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保 萬人，參保率 %。完善了勞動關系三方機制，定期召開政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商會議，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。開展勞動保障年檢 676 第 4 頁 共 23 頁 家 ，督簽勞動合同 4100 人，清理拖欠農(nóng)民工工資 萬元。統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全、布局合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務平臺覆蓋率達 95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管理規(guī)范的村級（社區(qū)）協(xié)理員隊伍（其中：村級 515 個、社區(qū) 106 個）全面建立。在服務新農(nóng)村建設上，高起點建立新農(nóng)保制度，參保率已達 %。 第 5 頁 共 23 頁 人社局長述職報告二： 縣委考核組各位領導、 同志們： 首先，我代表縣人社局全體干部職工，對各位領導的到來表示熱烈地歡迎。 （一）積極爭跑，傾力推進，新農(nóng)保試點工作順利實施 第 6 頁 共 23 頁 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是國家實施的一項重大惠民政策，這項制度的實施，對于改善老年人生活質量，提高社會保障水平，促進社會和諧都具有重大意義。城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到 xxxx 余人，征收保險費xx 余萬元，提前完成市定目標。組織閑散勞動力進行現(xiàn)場招聘，為縣工業(yè)園區(qū)項目企業(yè)做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求 第 7 頁 共 23 頁 職者提供就業(yè)平臺，實現(xiàn)勞動力就地轉移就業(yè)。三是實施小額貸款貼息。 截至目前，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗 位 xxxx 人，占年任務的 xxx%。就業(yè)培訓及中介機構分別是 x 家和 x 家 。機關事業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達到 xxxx 人，完成任務的 %，征繳保險費 xxx萬元，占任務的 %，發(fā)放養(yǎng)老金 萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達到 xxxxx 人，完成任務的 xxx%。按照縣醫(yī)改辦有關要求，我局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長 第 9 頁 共 23 頁 選聘工作進行了認真研究，按照公開透明、公平公正的原則對參選人員實施了資格審查，并聘請專業(yè)評委現(xiàn)場測評，順利完成了選聘工作，確保了我縣醫(yī)療衛(wèi)生改革的順利實施。三是治安管理員公開招聘工作順利實施。堅持按照數(shù)量充足、門類齊全、結構合理的原則，積極參加各種形式的人才招聘會，積極為用人單位和各類人才提 供求職登記、職業(yè)推介、人事代理等多項服務，累計引進各類人才xxx 余名，其中高層次人才 xx 余名，選拔培訓鄉(xiāng)土人才 xxx 名，為縣域經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。 xxxx年，我局抽調(diào)精干力量組成專業(yè)招商隊伍，不間斷地組 織外出招商 x 次和邀請客商來 x 考察達 x 次以上，談成再建項目一個。 二、嚴明紀律，嚴格自律，切實提升拒腐防變能力 為保證黨風廉政建設責 任制的落實，局領導班子以身作則、嚴于律己，帶頭遵守黨紀法規(guī)和黨風廉政建設各項規(guī)定，有效杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 （二）開展警示教育，自省自律到位。積極參加行風評議活動，公開政策，公開辦事程序，虛心聽取基層意見，自覺接受社會監(jiān)督 。召開了專門會議，進行了專題研究，制定了嚴 格的規(guī)章制度，把綜合治理工作納入了重要議事日程。建立健全了門衛(wèi)制度、學習制 第 13 頁