宸逸文化傳媒公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)-wenkub
2023-06-20 08:44:18 本頁面
【正文】 案管理工作； （ 9） 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 （ 7） 直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。 （ 3） 主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。 宸逸文化傳媒公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé) 一、 宸逸文化傳媒有限公司組織架構(gòu) 財務(wù)總監(jiān) 董事長 副總經(jīng)理 藝術(shù)總監(jiān) 總經(jīng)理 影視傳媒事 業(yè)部 童星包裝事 業(yè)部 市 場 部 教務(wù)部 策劃部影視部 行政部 財務(wù)部 二、宸逸文化傳媒有限公司各部門崗位職責(zé) 董事長職責(zé) (1) 召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項； (2) 審核公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批； (3) 檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告； (4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準(zhǔn)和備案； (5) 根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司 中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘； (6) 審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果； (7) 對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控； (8) 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進行審核、審批； (9) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資
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