4領(lǐng)導(dǎo)干部工作調(diào)研材料-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 。 二是部分黨員同志滿足于現(xiàn)狀，滿足于用傳統(tǒng)辦法解決問題，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧解決問題的能力還不夠強(qiáng)，工作中雖然有布置，但有時(shí)檢查落實(shí)不夠及時(shí)，對(duì)工作中遇到的一些問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和徹底解決，是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、細(xì)致的體現(xiàn)。 第 1 頁 共 4 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部工作調(diào)研材料 著力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子 ” 、 “ 建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體 ” 是十七大報(bào)告作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)提出的新要求： 一是要著力于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。要主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化，不斷培養(yǎng)開拓創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)研究新事物、接受新觀念、形成新思維，以跟上形勢(shì)的發(fā)展。 三是在班子配備上要充分考慮領(lǐng)導(dǎo)班子的知識(shí)、能力等實(shí)際需求，做到因崗用人、因才用人，人盡其才、才盡其用。但在實(shí)際工作中，也很容易出現(xiàn) “ 為差額而差額 ” 的現(xiàn)象，形成 “ 一強(qiáng)一弱 ” 出現(xiàn) “ 陪襯 ” 人選的格局。與此同時(shí)，還應(yīng)建立群眾代表聽證制
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