4老干部服務(wù)管理工作交流材料-wenkub
2024-09-06 19 本頁面
【正文】 觀念、服務(wù)意識，樹立 “ 管理就是服務(wù) ” 、 “ 老干部的事無小事 ” 的新觀念，緊緊圍繞黨委政府中心工作，緊緊抓住廣大老干部最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題，真心誠意搞服務(wù)、鍥而不舍做保障、全心全意服好務(wù)，“ 常進老干部門、熟知老干部情、必解老干部難 ” 。 第一、要把握新形勢，樹立新觀念，全心全意為老干部服好務(wù) 隨著當(dāng)前經(jīng)濟、政治體制改革的不斷深化，老干部個體和整個老干部工作出現(xiàn)了許多新情況。老干部在自身年事變高、身體狀況變差、自理能力變低的情況下，心理上也出現(xiàn)了新的變化：對社會上出現(xiàn)的新思潮、新事物的陌生感，對自身的社會地位變化的失落感，對生活環(huán)境變化的孤獨感；表現(xiàn)在生理上的反應(yīng)就是留戀過去，對現(xiàn)實生活中的人和事物不敏感，正如一些老干部戲談的 “ 眼前的事情記不住，過去的事情忘不了；沒事總瞌睡，躺下了又睡不著 ” ，也有的說， “ 跟不上形勢了 ” 。變守攤、蹲點、等老干部上門求助為主動聯(lián)系、幫扶老干部，了解老干部的所需、所求、所想、所感，切實履行部門職能，使老
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