4老干部服務(wù)工作意見(jiàn)-wenkub
2024-09-06 19 本頁(yè)面
【正文】 牢固樹立尊老、敬老、愛(ài)老、助老意識(shí)，區(qū)委老干局組織人員，對(duì)孤寡、空巢、行動(dòng)不便及長(zhǎng)年患病離休干部，定期聊天溝通，提供精神慰藉服務(wù)，重點(diǎn)突出服務(wù)方式的個(gè)性化和服務(wù)工作的精細(xì)化，全方位為離休干部提供高質(zhì)量的高齡養(yǎng)老服務(wù)。 職能明確，層次分明，工作機(jī)制漸趨完善。所有離休干部全部享受特護(hù)費(fèi)待遇（其中享受部分護(hù)理依賴 14 人，享受大部分護(hù)理依賴 26 人，享受完全護(hù)理依賴 14 人）。近年來(lái)離休干部普遍進(jìn)入高齡期，年老體弱、行動(dòng)不便、 “ 空巢 ” 家庭逐年增多，老干部服務(wù)工作面臨著巨大挑戰(zhàn)。 XX 縣區(qū)委老干部局及時(shí)調(diào)整思路，采取多種有效措施，確保了離休干部高齡養(yǎng)老工作的順利開展，取得了較好的社會(huì)效果。在居住分布上，在 XX 縣區(qū)居住的有29 人，在本區(qū)居住的有 24 人，在外地居住的 1 人。區(qū)委成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)離休干部高齡養(yǎng)老各項(xiàng)管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門高齡養(yǎng)老服務(wù)工作開展情 況進(jìn)行指導(dǎo)和督查，由區(qū)委組織部牽頭抓總，區(qū)委老干局具體協(xié)調(diào)，有關(guān)職能部門、街道社區(qū)居委會(huì)和老干部自管組織共同參與的工作網(wǎng)絡(luò)初步形成。針對(duì)我區(qū)離休干部居住分散、不便集中、有時(shí)需要跨區(qū)協(xié)調(diào)的特點(diǎn)，建立了老干部局工作人員 24 小時(shí)手 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 機(jī)管理規(guī)定、老干部活動(dòng)日后勤責(zé)任制、老干部工作協(xié)調(diào)制度等規(guī)定，將服務(wù)工作的責(zé)任落實(shí)到具體個(gè)人，把服務(wù)工作的要求延伸 到每一個(gè)細(xì)節(jié)，保障了服務(wù)工作的質(zhì)量。在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)老干部工作非常關(guān)心，在老干部局的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)以及相關(guān)老干部團(tuán)體的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上都給予了一定傾斜，財(cái)政年度預(yù)算，老干經(jīng)費(fèi)從未削減，并逐年遞增。在深入開展“ 心系和諧當(dāng)參謀，促進(jìn)發(fā)展獻(xiàn)余熱 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)中，以老干部黨支部和老年大學(xué)為陣地，采取邀請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)作形勢(shì)報(bào)告、開 辦 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 讀書班、舉辦專題講
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