4老干信訪科對(duì)當(dāng)前退休干部管理服務(wù)調(diào)研建議-wenkub
2024-09-06 19 本頁(yè)面
【正文】 部黨支部建設(shè)和思想政治工作，退休干部黨組織積極開展活動(dòng)，積極參加各級(jí)黨委開展的 評(píng)優(yōu) 活動(dòng)，每年 七、一 表彰，退休干部黨支部和退休黨員都榜上有名。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休干部全部納入醫(yī)療保險(xiǎn)， 95%以上的企業(yè)退休干部參加了醫(yī)療統(tǒng)籌，基本保證了正常的看病就醫(yī)，達(dá)到了退休干部有病應(yīng)治必治。從調(diào)查的情況看，大多數(shù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和大型企業(yè)的退休干部工作有機(jī)構(gòu)管理，有人員負(fù)責(zé)，退休干部的政治、生活待遇基本得到了落實(shí)，退休干部隊(duì)伍保持穩(wěn)定。退休干部平均年齡 歲。由于各種原因，我們沒有對(duì)全市進(jìn)行全方位、全口徑的調(diào)查，而是對(duì)具有代表性的六縣（市）、四 XX 縣區(qū)和市直 73 個(gè)單位進(jìn)行了調(diào)查。在上述單位的調(diào)查中，共有退休干部 22228 人，其中機(jī)關(guān) 4237 人，事業(yè) 11424 人，企業(yè) 6567 人。 （二）、退休干部管理服務(wù)工作的基本模式。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休干部 養(yǎng)老金基本保證了按月發(fā)放。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位和大型企業(yè)退休干部的政治待遇基本得到了落實(shí)。 部分退休干部仍在發(fā)揮余熱。 二、我市退休干部管理服務(wù)工作中存在的主要問(wèn)題 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) （一）、思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，首先是退休干部管理服務(wù)工作中政出多門，權(quán)限不明確。我市原 8 個(gè)工業(yè)局撤銷后，成立了 6 個(gè)協(xié)會(huì)，雖然各協(xié)會(huì)成立了離退辦，牌子高掛，制度上墻，但實(shí)際上離退辦人員都身兼多職，所屬幾百名離休干部管理服務(wù)都忙不過(guò)來(lái)，更談不上為幾千名退休干部管理服務(wù)。有的長(zhǎng)年呆在家里 貓冬 ，過(guò)著與 世隔絕的生活；有的成天老干信訪科對(duì)當(dāng)前退休干部管理服務(wù)調(diào)研建議內(nèi)容加載中 ...泡在馬路邊上的棋攤打發(fā)時(shí)光；有的整日遛公園三五成幫，牢騷滿腹，當(dāng)眾 罵娘 。自上世紀(jì)九十年代初以來(lái)，由于在企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間，執(zhí)行了退休養(yǎng)老待遇 雙軌制 ，逐漸拉大企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間退休養(yǎng)老待遇的差距。正義何在。無(wú)人組織退休干部閱讀文件、聽重要報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)。座談中，一位正處級(jí)退休干部說(shuō)了一句真心話： 我退休 11 年從沒交過(guò)一分錢黨費(fèi) （五）、公用經(jīng)費(fèi)不到位。 （六）、政策體制不完善。退休越早的干部，養(yǎng)老金越低；退休越晚的干部，養(yǎng)老金越高。比如 2024 年國(guó)家對(duì)退休干部養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，企業(yè)處級(jí)退休干部養(yǎng)老金每人每月上調(diào) 110 元，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級(jí) 退休干部養(yǎng)老金每人每月上調(diào) 450 元。 三、退休干部管理服務(wù)工
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