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4競聘上崗演講稿_-wenkub

2024-09-06 19 本頁面
 

【正文】 說我還具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的 話,還不 如說這是各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志的充分信任和熱情鼓勵。但是,強烈的事業(yè)心和責(zé)任感又一次次告訴我:身為建陵人,就該為建陵的發(fā)展和騰飛作貢獻,尤其是在創(chuàng)建初期,更需要大家的共同努力。謝謝。 改革是一個不算新鮮的話題,競爭也已經(jīng)滲透到社會生活的方方面,它無時不再昭示著人們這樣一個真理:唯改革才有出路,唯競爭才有希望。 最后我要以一句話結(jié)束我的演講。我自信我有能力擔(dān)任好這一重要職位,如果這次競聘成功,我定將不負重望、勵精圖治、 第 5 頁 共 18 頁 吃苦耐勞、廉潔自律。讓全所干部樹立學(xué)習(xí)觀念、掌握政治理論、工商法規(guī)、文化知識、現(xiàn)代技能,提高全所干部的實際應(yīng)用能力;讓全所干部樹立服務(wù)觀念,為消費者、經(jīng)營者服好務(wù),為地方經(jīng)濟的發(fā)展服好務(wù)。開展 “ 打假維權(quán)進社區(qū) ” 、 “ 打假維權(quán)進農(nóng)戶 ”活動。對各類輕微違章違規(guī)行為和 “ 打 第 4 頁 共 18 頁 擦邊球 ” 的現(xiàn)象以及依據(jù)法律規(guī)定予以警告、批評教育的行為,及時予以警告,責(zé)令改正。及時發(fā)現(xiàn)、糾正各類違章違法行為。在具 體工作安排方面,重點落實長效監(jiān)管措施: 建立、優(yōu)化監(jiān)管平臺,不斷完善 “ 經(jīng)濟戶口 ” 。 第 3 頁 共 18 頁 具有吃苦耐勞 的奉獻精神。 具有嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)。 二、我競聘的優(yōu)勢: 具有在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作的經(jīng)驗。 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)要高,即要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法,要有精明的領(lǐng)導(dǎo)意識,和群眾意識,要善于領(lǐng)導(dǎo),巧于領(lǐng)導(dǎo),敢于領(lǐng)導(dǎo)。 業(yè)務(wù)素質(zhì)要強,能勝任各項工作。 在我成為工商系統(tǒng)一員的近 **年中,先后從事了執(zhí)法檢查、工商管理、工商征管、監(jiān)察人事等工作。 第 1 頁 共 18 頁 競聘上崗演講稿 范文一: 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委: 大家好 首先,感謝組織為我提供了競爭局長的機會,這也是我一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。應(yīng)該說,這些崗位對我的閱歷增長和能力培養(yǎng)都提供了難得的機遇。要有深明的大局意識。 …… 一句話管理上管得住。我于 ****年提拔到正股級領(lǐng)導(dǎo)崗位,曾任科長,有領(lǐng)導(dǎo)工商管理方面的工作經(jīng)驗;曾任工商 ****,有領(lǐng)導(dǎo)工商稽查方面的工作經(jīng)驗。干工作永遠沒有最好,但可以通過努力,力求更好。本人在工作中能夠做到任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),總是把工作放在首位。第一步,在經(jīng)濟條件、 人員技能還不成熟的情況下,用人工超作的方法,全面建立起轄區(qū)內(nèi)各類經(jīng)營戶的 “ 經(jīng)濟戶口 ” 。特別是對轄區(qū)內(nèi)的重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點商品進行重點巡查。 本文來自一枝筆寫作網(wǎng) 逐步建立 “ 經(jīng)營者信用體系 ” 。多方位溝通與群眾聯(lián)系的渠道;公布舉報電話;充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用;聘請 “ 消 費者權(quán)益保護聯(lián)絡(luò)員 ” 。使全所干部樹立創(chuàng)新觀念,積極大膽的改進工作,以富有新意、富有成效的工作主動迎接新的挑戰(zhàn)。將自己的全部精力和心血奉獻給我熱愛的工商事業(yè)。無論在哪,我會努力做到最好。 感謝改革,也感謝競爭,使我這個已過不惑的普通教師能有機會站在演講席上。 我叫 ***,今年 ***歲,中共黨員,大專文化,教管本科在讀,中學(xué)一級教師、政工師。 記得拿破侖曾說過,不想當(dāng)元競爭上崗演講高帥的士兵不是好士兵。 多年來,在原沭河中學(xué)這個大家庭里,我勤懇教書、潛心育人、扎實工作、精于管理。 第 7 頁 共 18 頁 我還以良好的自身素質(zhì)、全身心的工作投入,多次圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作。同時,由于后勤工作的廣泛性和全方位性,我還在多年的管理工作中學(xué)到了許多后勤管理業(yè)務(wù),諸如財務(wù)、食堂、宿舍、水電、基建等方面的管理,我都一一了解。學(xué)校后勤社會化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢也要求我們的后勤工作不能固步自封,而要大膽改革和創(chuàng)新。具體將從以下幾方面入手做起: 切實轉(zhuǎn)變觀念增強服務(wù)意識 首先要組織后勤一班人加強政治學(xué)習(xí),提高思想認識。作為學(xué)校后勤工作人員,還要不斷提高素質(zhì),增強育人意識。 關(guān)心職工生活為其排憂解難 解決職工實際困難,首先要幫助領(lǐng)導(dǎo)做好下崗分流人員的思 第 9 頁 共 18 頁 想穩(wěn)定工作,及時妥善安置,積極主動解決他們的實際困難,為他們再就業(yè)提供競爭上崗演講高機會。電要增容:建議將現(xiàn)有的兩臺小變壓器改用一臺封閉式大型變壓器;盡快確定主配電
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