4煤礦工會文化建設(shè)調(diào)研報告范文-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 是唱唱歌，跳跳舞，打打球，可有可無。 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，煤炭企業(yè)文化建設(shè)也在與時俱進，煤礦企業(yè)職工對文化需求品味越來越高，與此不相適應(yīng)的是職工文化建設(shè)的發(fā)展卻相對滯后。實踐證明，加強企業(yè)文化建設(shè)，致力于繁榮先進職工文化，對于全面提升職工業(yè)務(wù)知識，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，倡導健康文明的工作生活方式，促進煤礦企業(yè)的生存發(fā)展，有著重要的意義。沒有把職工文化建設(shè)與提升管理水平、提高職工素養(yǎng) 第 2 頁 共 4 頁 能力有機聯(lián)系起來，擔心組織文化文體活動影響正常生產(chǎn)。 職工的文化愛好各類繁多，眾口難調(diào)，這使得活動內(nèi)容有時候略顯單一，不夠豐富多彩。工會要按照先進文化建設(shè)的要求，不斷創(chuàng)新職工文化的發(fā)展思路、活動載體、活動方式和激勵機制，不斷滿足職工精神文化需求，使職工文化活動豐富多彩，在娛樂活動中陶冶情操，提升文化素養(yǎng)。職工文化建設(shè)必須與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展相適
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