4煤礦工會文化建設(shè)調(diào)研報告范文-免費閱讀
【正文】 煤炭企業(yè)要積極籌建羽毛球、乒乓球、籃球、象棋、登山、釣魚、自行車等協(xié)會組織，每遇重大節(jié)日，要充分發(fā)揮各文體協(xié)會的作用，經(jīng)常性地開展活動，做到相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同提高。比如達(dá)竹公司 “ 科學(xué)發(fā)展，員工為上 ” 、“ 奉獻(xiàn)社會，造福員工 ” 、 “ 科學(xué)決策，效益優(yōu)先 ” 等，都是非常符合客觀實際的核心價值觀。職工文化建設(shè)是多數(shù)職工共同遵守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。 二是參與力度不夠。 第 1 頁 共 4 頁 煤礦工會文化建設(shè)調(diào)研報告范文 職工文化活動是反映企業(yè)精神文明建設(shè)的窗口，要準(zhǔn)確把握職工文化建設(shè)的現(xiàn)實意義，建立健全運行機制，積極探索有效途徑，企業(yè)的發(fā)展離不開職工文化建設(shè)的發(fā)展，只有注重企業(yè)文化建設(shè)，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。 由于職工文化建設(shè)很難有明確的定義和指向，因此在企業(yè)文化建設(shè)上缺乏明確目標(biāo)，對員工的思想、行為方式也缺乏積極主動的引導(dǎo)
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