4煤礦工會(huì)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文(留存版)
【正文】 有著重要的意義。職工文化的內(nèi)容包括企業(yè)精神、職工道德風(fēng)尚、職工文化素質(zhì)、職工文化 陣地建設(shè)、職工文化體育活動(dòng)等。 三是注重業(yè)余文體骨干 的培養(yǎng)。 開展技能競(jìng)賽、技術(shù)比武活動(dòng)，是對(duì)職工崗位技能的檢驗(yàn)，也是對(duì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、掌握技能的鼓勵(lì)和促進(jìn)。 三是活動(dòng)形式還比較單一。沒(méi)有把職工文化建設(shè)與提升管理水平、提高職工素養(yǎng) 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 能力有機(jī)聯(lián)系起來(lái)，擔(dān)心組織文化文體活動(dòng)影響正常生產(chǎn)。堅(jiān)持共性和個(gè)性的統(tǒng)一，突出實(shí)用性，反映煤炭企業(yè)先進(jìn)文化的內(nèi)涵，又符合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持文化建設(shè)的長(zhǎng)期性和持久性，確保價(jià)值理念的穩(wěn)定性。 總之，企業(yè)的發(fā)展離不開職工文化。職工文化是造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍的有效載體，是工會(huì)組織履行維護(hù)職工的重要手段。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 煤礦工會(huì)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文 職工文化活動(dòng)是反映企業(yè)精神文明建
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