4煤礦創(chuàng)建學習型企業(yè)的實施意見[全文5篇]-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 “ 貧富均等 ” 、 “ 攀官套級 ” 等一切陳舊觀念，牢固確立 “ 強企報國，造福職工 ” 的價值觀、 “ 百年誠信，以德鑄魂 ” 的道德觀、 “ 永不言衰，奮發(fā)圖強 ” 的發(fā)展理念、 “ 提升成 長能力，實現(xiàn)價值最大 ” 的經(jīng)營理念，以及安全理念、創(chuàng)新理念、創(chuàng)業(yè)理念、人才理念、市場理念等 9 大核心理念，鼓勵個人想像力、個人成就感以及渴望創(chuàng)造未來的思維方式，在全礦持續(xù)營造想創(chuàng)業(yè)的組織氛圍，敢創(chuàng)業(yè)的政策空間，會創(chuàng)業(yè)的知識平臺，創(chuàng)大業(yè)的 “ 綠色通道。改善心智模式進行制度、管理、文 化創(chuàng)新，與企業(yè)文化建設相結(jié)合，營造人力資源新優(yōu)勢，不斷提升企業(yè)學習力、文化力、成長力、創(chuàng)造力，形成職工具有終身學習理念，更強的學習能力。 二、創(chuàng)建內(nèi)容 創(chuàng)建學習型企業(yè)的內(nèi)容非常豐富，貼近本單位實際，要在“ 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習、系統(tǒng)思考 ” 五個方面有新的突破，在理念管理、提升技能、體制創(chuàng)新、塑造組織文化上有新的行動，不斷提高企業(yè)學習力、創(chuàng)
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