4煤業(yè)公司廉政建設“35”迎檢匯報材料-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 學習的正常開展和效果的提升。二是制定了《煤業(yè)黨風廉政責任制的管理考核辦法》，細化了考核內(nèi)容，理順了考核程序，規(guī)范了考核要求；三是各級領導簽訂黨風廉政建設目標責任書，在全礦形成一級抓一級，層層抓落實的聯(lián)動責任體系；四是推行了黨風廉政建設一票否決制；五是狠抓了責任制的落實、監(jiān)督和檢查，實行三公考核公示辦法，把考核的結果作為評先評優(yōu)、選拔任用和獎罰處理的 重要依據(jù)，使目標管理落到實處，責任考核取得實效，切實推進了黨風廉政建設責任制落實。首先，我代表煤業(yè)全體職工向各位領導代表集團公司蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面，就我礦今年以來開展的 12351 工作情況向各位領導簡要匯報如下，不妥之處敬請批評指正。 狠抓加強宣傳教育和培訓工作。 二、推進兩個建設 積極推進廉潔文化建設。統(tǒng)一制作了格言警句崗位公示牌，擺放在辦公桌上，使廉政警示語天天見面，溫馨提醒黨員干部嚴格要求和約束自己；廉政教育上網(wǎng)絡。編排了廉政快板書《我是廉政宣傳員》、歌曲《我愛你中國》等節(jié)目，并參加了晉南公司舉辦的保持黨的純潔性、促進廉潔從業(yè)文藝匯演，受到了好評。設立了黨務公開專項櫥窗，健全了黨務公開檔案資料，對兩級集團公司及晉南公司黨委領導班子、本礦領導班子征集意見 36 條，有效保障了黨員職工各項權利落到實處。根據(jù)我礦實際，制定了《煤業(yè)三重一大決策制度實施辦法》，把三重一
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