【正文】 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障工作總結(jié) 今 年來(lái)，我市的勞動(dòng)保障工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、政協(xié)的支持監(jiān)督下，根據(jù)市第九屆黨代會(huì)六次會(huì)議提出的奮斗目標(biāo)和上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的工作部署，以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和全國(guó)再就業(yè)工作座談會(huì)精神，緊緊圍繞促進(jìn)就業(yè)和完善社會(huì)保障體系的奮斗目標(biāo)，扎實(shí)苦干，努力工作，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的新發(fā)展，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā) 展和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。特別是公務(wù)費(fèi)開(kāi)支結(jié)構(gòu)不合理，表現(xiàn)在車(chē)輛、電話(huà)、招待 的浪費(fèi)不同程度地存在，招待費(fèi)開(kāi)支居高不下，仍有節(jié)約的余地，資金使用效益低。對(duì) ***元以下的開(kāi)支由分管局長(zhǎng)審批， ***元以上的由局長(zhǎng)審批，大宗開(kāi)支要經(jīng)局長(zhǎng)會(huì)議研究后再由局長(zhǎng)審 批，每項(xiàng)開(kāi)支前須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示經(jīng)審批同意后方可開(kāi)支；（ 3）優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率，控制一般性支出，保證全局重點(diǎn)中心工作的開(kāi)展。在日常工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行 “ 收支兩條線(xiàn) ” 的管理規(guī)定，從票據(jù)管理入手，從資金源頭抓起，積極組織收入，做到應(yīng)收盡收，緩解了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)緊張的局面； （二）在積極組織收入爭(zhēng)取財(cái)政部門(mén)支持的同時(shí)，還必須加 第 12 頁(yè) 共 23 頁(yè) 強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，在工作實(shí)踐中，我們探索出了行之有效的支出管理辦法，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，大力壓縮車(chē)輛、會(huì)議、通訊、招待費(fèi)等彈性支出。從支出結(jié)構(gòu)看，多年來(lái)人員經(jīng)費(fèi)占本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排經(jīng)費(fèi)始終在 70%左右，說(shuō)明財(cái)政撥款優(yōu)先用于保證人員工資的發(fā)放，人員經(jīng)費(fèi)的支出得到了較好保證；（ 4）人均公務(wù)費(fèi)支出在 6000 元以上，高于部門(mén)預(yù)算安排的人均年 1000 元的定額標(biāo)準(zhǔn)，基本保證了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。經(jīng)費(fèi)支出主要包括人員經(jīng)費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出。著重做好以下幾項(xiàng)工作：繼續(xù)深化部門(mén)預(yù)算改革，細(xì)化公務(wù)費(fèi)預(yù)算編制，增強(qiáng)預(yù)算約束力，按照 “ 收入兩個(gè)渠道，支出一個(gè)漏斗 ” 的模式，進(jìn)一步完善部門(mén)綜合預(yù)算管理制度，解決預(yù)算內(nèi)外兩本帳、兩張皮的問(wèn)題，在確保人員工資統(tǒng)一發(fā)放的前提下，建立 合理的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制；結(jié)合實(shí)施部門(mén)綜合預(yù)算，積極推進(jìn)國(guó)庫(kù)集中支付制度，減少中間環(huán)節(jié)，提高資金時(shí)效性和利用效率；建立健全一系列行之有效的管理制度，杜絕浪費(fèi)，在資金的使用上嚴(yán)格把關(guān)，把有限的資金用在刀刃上，嚴(yán)格執(zhí)行開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，把壓縮和節(jié)減公務(wù)費(fèi)作為重點(diǎn)，特別是加強(qiáng)人、車(chē)、會(huì)、話(huà)、招待等重點(diǎn)支出的控制，真正繃緊支出管理這根弦；統(tǒng)籌安排，合理使用資金，實(shí)行收支統(tǒng)管，通過(guò)以外補(bǔ)內(nèi)，有效地緩解財(cái)政收支矛盾的壓力，逐步提高經(jīng)費(fèi)的自我保障能力；逐步擴(kuò)大政府采購(gòu)的范圍和規(guī)模，嚴(yán)格執(zhí)行政府集中采購(gòu)制度，加快機(jī)關(guān)后勤改革步 伐，減輕行政經(jīng)費(fèi)支出負(fù)擔(dān)。行政經(jīng)費(fèi)本來(lái)就緊，對(duì)現(xiàn)有資金缺乏科學(xué)的管理，不能分輕重緩急用好資金，從如何提高資金的使用效益，把有限的資金用在刀刃上，仍是財(cái)務(wù)管理工作的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)； （三）經(jīng)費(fèi)保障的穩(wěn)定性差。認(rèn)真執(zhí)行政府采購(gòu)制度，全部實(shí)現(xiàn)了定點(diǎn)加油、定點(diǎn)印刷、定點(diǎn)車(chē)輛保險(xiǎn)和大宗項(xiàng)目集中采購(gòu)，凡是政府采購(gòu)項(xiàng)目必須經(jīng)縣政府采購(gòu)中心審批后，到定點(diǎn)部 門(mén)購(gòu)買(mǎi)，堅(jiān)持先審批后購(gòu)買(mǎi)的程序，從而控制了支出，節(jié)約了資金。結(jié)合勞動(dòng)保障局的實(shí)際情況，我們先后制訂和完善了《勞動(dòng)保障局財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》、《勞動(dòng) 第 7 頁(yè) 共 23 頁(yè) 局會(huì)計(jì)室日常工作運(yùn)行程序》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)議和辦公十項(xiàng)制度》和《關(guān)于加強(qiáng)后勤財(cái)務(wù)管理以及增收節(jié)支活動(dòng)的通知》等文件，并下發(fā)到局屬各股室執(zhí)行，使財(cái)務(wù)工作真正做到了有法可依，有章可循，為財(cái)務(wù)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理提供了制度保障；嚴(yán)格審批程序，在執(zhí)行過(guò)程中規(guī)范各項(xiàng)支出。多年來(lái)機(jī)關(guān)辦公條件得到了改善，工作效率得到了提高，辦公室配備了電腦、更換了辦公桌椅、安裝了空調(diào)，辦 公樓進(jìn)行了裝修加固，為各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作的開(kāi)展提供了較好的經(jīng)費(fèi)保障。從收入結(jié)構(gòu)看，財(cái)政撥款占整個(gè)經(jīng)費(fèi)收入的以上，充分體現(xiàn)了財(cái)政撥款保證政府機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的主渠道作用；非財(cái)政撥款的資金來(lái)源越來(lái)越占重要地位，收入來(lái)源呈多元化格局?，F(xiàn)將有關(guān)情況說(shuō)明如下： 一、經(jīng)費(fèi)保障基本情況勞動(dòng)和社 會(huì)保障局是縣政府綜合管理勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的職能部門(mén)，下設(shè)四個(gè)職能股室：辦公室、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)股、培訓(xùn)股、法制股。 二、存在問(wèn)題及建議財(cái)務(wù)的保障力度仍不夠強(qiáng)，第 1 文秘版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的 114。在開(kāi)支審批方面，我們明確了審批權(quán)限和審批手續(xù)，并嚴(yán)格執(zhí)行把關(guān)，確保支出控管到位。近年來(lái)，我們主要在抓收入和強(qiáng)化管理兩方面來(lái)提高行政經(jīng)費(fèi)的保障水平，重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作： （一）依法組織收入，狠抓預(yù)算外資金管理。特別是 — 年其他收入有較大幅度增長(zhǎng)，自行組織收入的能力進(jìn)一 第 2 頁(yè) 共 23 頁(yè) 步提高；近年來(lái)人員經(jīng)費(fèi)（包括退休費(fèi)）有一定的增長(zhǎng)，主要是增人增資所致。目前的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要有：財(cái)政撥款，主要解決人員經(jīng)費(fèi)及部分公務(wù)經(jīng)費(fèi)；預(yù)算外資金收入，包括收取病退人員及離休干部護(hù)理鑒定費(fèi)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)和勞動(dòng)合同鑒證收費(fèi)；自行組織收入，包括存款利息、協(xié)調(diào)資金及所屬單位上繳收入。 第 1 頁(yè) 共 23 頁(yè) 某某勞動(dòng)和社會(huì)保障局經(jīng)費(fèi)保障狀況調(diào)研分析 況調(diào)研分析 勞動(dòng)和社會(huì)保障局經(jīng)費(fèi)保障狀況調(diào)研分析 根據(jù)縣財(cái)政局關(guān)于開(kāi)展行政政法單位經(jīng)費(fèi)保障狀況調(diào)研的通知精神，第 1 文秘版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的 114。經(jīng)費(fèi)支出主要包括人員經(jīng)費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出。從支出結(jié)構(gòu)看，多年來(lái)人員經(jīng)費(fèi)占本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排經(jīng)費(fèi)始終在左右，說(shuō)明財(cái)政撥款優(yōu)先用于保證人員工資的發(fā)放，人員經(jīng)費(fèi)的支出得到了較好保證；人均公務(wù)費(fèi)支出在元以上，高于部門(mén)預(yù)算安排的人均年元的定額標(biāo)準(zhǔn)，基本 保證了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在日常工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行 “ 收支兩條線(xiàn) ” 的管理規(guī)定，從票據(jù)管理入手，從資金源頭抓起，積極組織收入，做到應(yīng)收盡收，緩解了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)緊張的局面； 第 3 頁(yè) 共 23 頁(yè) （二）在積極組織收入爭(zhēng)取財(cái)政部門(mén)支持的同時(shí)，還必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，在工作實(shí)踐中，我們探索出了行之有效的支出管理辦法，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，大力壓縮車(chē)輛、會(huì)議、通訊、招待費(fèi)等彈性支出。對(duì)元以下的開(kāi) 支由分管局長(zhǎng)審批，元以上的由局長(zhǎng)審批，大宗開(kāi)支要