4某年機(jī)關(guān)黨員干部調(diào)研報告-wenkub
2024-09-06 16 本頁面
【正文】 一是從問卷調(diào)查情況來看，少數(shù)干部沒有閱讀報紙新聞習(xí)慣，不注意新知識的學(xué)習(xí)，放松了自身學(xué)習(xí)提高 。 （三）思想積極向上，服務(wù)意識強(qiáng) 人心較齊，特別是在急難險重任務(wù)面前敢于打硬仗，保證了 第 3 頁 共 8 頁 全縣各項工作順利推進(jìn)。對全縣經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有堅 定的理想信念。中老年黨員干部座談會由縣委老干局牽頭組織。窗口單位黨員干部座談會由人社局牽頭組織 。女黨員干 部 *份，占問卷總數(shù)*%。其中：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部 *份，占問卷總數(shù) *%。 第 1 頁 共 8 頁 XX 年機(jī)關(guān)黨員干部調(diào)研報告 調(diào)研組采取個別訪談、座談交流、問卷調(diào)查等多種方式對廣大黨員干部群眾的思想狀況進(jìn)行全面的調(diào)查研究，征求了廣大黨員干部群眾的意見和建議，認(rèn)真查找了存在的問題和不足，提出了一些建議和措施?？h機(jī)關(guān)黨員干部 *份，占問卷總數(shù) *%。2030 歲黨員干部 *份，占問卷總數(shù) *%， 4555 歲黨員干部 *份，占問卷總數(shù) *%。非黨干部座談會由統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭組織 。共組織召開座談會 *場，參會人數(shù)達(dá)到 *人，共收集意見建議 *條，為 調(diào)研工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。人生觀和價值觀的主流積極健康。從調(diào)查來看： 76%以上的干部能或基本能適應(yīng)外部形 勢變化，主動接受工作任務(wù)和方式變化，不斷學(xué)習(xí)新知識，及時給自己充電，工作中服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。二是部分業(yè)務(wù)部門缺乏專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，部分干部反映，自己僅參加過由人社部門組織的各類培訓(xùn)，業(yè)務(wù)工作僅靠平時自學(xué)和鉆研，有些部門 2 至 3年都沒有進(jìn)行過專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，個別單位在抽調(diào)干部培訓(xùn)時缺乏計劃性，帶有盲目性，選送培訓(xùn)的干部長期不任用，造成了培訓(xùn)與使用分離的現(xiàn)象，影響了干部參訓(xùn)的積極性及培訓(xùn)質(zhì)量和效益 。同時，在調(diào)研中，年輕干部普遍反映單位工作頭緒多、干事的人少，鞭打快牛的現(xiàn)象嚴(yán)重。各鎮(zhèn)干部流動性大，留不住人才，往往是培養(yǎng)好了，就調(diào)部門去了，缺乏引導(dǎo)干 第 5 頁 共 8 頁 部往基層走的政策導(dǎo)向和制度保障。文化生活的匱乏，直接影響著干部的精神面貌和工作
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1