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4某年機(jī)關(guān)黨員干部調(diào)研報告-wenkub

2024-09-06 16 本頁面
 

【正文】 一是從問卷調(diào)查情況來看,少數(shù)干部沒有閱讀報紙新聞習(xí)慣,不注意新知識的學(xué)習(xí),放松了自身學(xué)習(xí)提高 。 (三)思想積極向上,服務(wù)意識強(qiáng) 人心較齊,特別是在急難險重任務(wù)面前敢于打硬仗,保證了 第 3 頁 共 8 頁 全縣各項工作順利推進(jìn)。對全縣經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有堅 定的理想信念。中老年黨員干部座談會由縣委老干局牽頭組織。窗口單位黨員干部座談會由人社局牽頭組織 。女黨員干 部 *份,占問卷總數(shù)*%。其中:鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部 *份,占問卷總數(shù) *%。 第 1 頁 共 8 頁 XX 年機(jī)關(guān)黨員干部調(diào)研報告 調(diào)研組采取個別訪談、座談交流、問卷調(diào)查等多種方式對廣大黨員干部群眾的思想狀況進(jìn)行全面的調(diào)查研究,征求了廣大黨員干部群眾的意見和建議,認(rèn)真查找了存在的問題和不足,提出了一些建議和措施??h機(jī)關(guān)黨員干部 *份,占問卷總數(shù) *%。2030 歲黨員干部 *份,占問卷總數(shù) *%, 4555 歲黨員干部 *份,占問卷總數(shù) *%。非黨干部座談會由統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭組織 。共組織召開座談會 *場,參會人數(shù)達(dá)到 *人,共收集意見建議 *條,為 調(diào)研工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。人生觀和價值觀的主流積極健康。從調(diào)查來看: 76%以上的干部能或基本能適應(yīng)外部形 勢變化,主動接受工作任務(wù)和方式變化,不斷學(xué)習(xí)新知識,及時給自己充電,工作中服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。二是部分業(yè)務(wù)部門缺乏專項業(yè)務(wù)培訓(xùn),部分干部反映,自己僅參加過由人社部門組織的各類培訓(xùn),業(yè)務(wù)工作僅靠平時自學(xué)和鉆研,有些部門 2 至 3年都沒有進(jìn)行過專項業(yè)務(wù)培訓(xùn),個別單位在抽調(diào)干部培訓(xùn)時缺乏計劃性,帶有盲目性,選送培訓(xùn)的干部長期不任用,造成了培訓(xùn)與使用分離的現(xiàn)象,影響了干部參訓(xùn)的積極性及培訓(xùn)質(zhì)量和效益 。同時,在調(diào)研中,年輕干部普遍反映單位工作頭緒多、干事的人少,鞭打快牛的現(xiàn)象嚴(yán)重。各鎮(zhèn)干部流動性大,留不住人才,往往是培養(yǎng)好了,就調(diào)部門去了,缺乏引導(dǎo)干 第 5 頁 共 8 頁 部往基層走的政策導(dǎo)向和制度保障。文化生活的匱乏,直接影響著干部的精神面貌和工作
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