4某年機關(guān)黨員干部調(diào)研報告-wenkub.com
2024-09-06 16:35 本頁面
【正文】 （六）執(zhí)行朝九晚五的作息時間 建議窗口單位實行早九點上班，晚五點下班，中午只留 1 個小時休息時間，保證群眾辦事方便，進一步提高工作效率。 （四）豐富機關(guān)文化生活 借鑒一些現(xiàn)代企業(yè)的管理方式，豐富機關(guān)文化生活，樹立良好的機關(guān)文化氛圍，增強干部的工作責(zé)任心和心理歸屬感。 （三）建立科學(xué)合理的干部考核、輪崗交流、選拔機制 按照合理評定、績效導(dǎo)向、自我管理、有效激勵的原則，對干部各項工作的數(shù)量與質(zhì)量、行為與結(jié)果、態(tài)度和責(zé)任，科學(xué)合理 地考核評價，有效解決干多干少一個樣，干好干壞一個樣和多干多出錯、少干少出錯、不干不出錯的問題，調(diào)動干部工作的積極性和主動性，同時，將績效考核與目標(biāo)考核、人事管理、日常督查等各項工作結(jié)合起來，形成較為完善的考核激勵體系，使真正干事的干部得到相應(yīng)的獎勵。 （六）窗口單位作息時間不合理 我縣目前涉及 *個鎮(zhèn)， *個 行政村，群眾居住分散，且因交通等因素局限，偏遠(yuǎn)鎮(zhèn)村群眾來縣辦事，早起到縣城最早在上午12 時左右，這時正值單位下班休息，等到 2 點上班才能辦事，群眾當(dāng)天無法返回家中，無形中給群眾增加負(fù)擔(dān)，不方便群眾辦事。三是零時人員待遇 第 6 頁 共 8 頁 較低，部分機關(guān)聘用的零時人員工資低于 XX 省頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（ *元 /月）。依此次調(diào)研來看，全縣九個鎮(zhèn)，能夠定期組織開展干部文化活動豐富干部業(yè)余生活的鎮(zhèn)級機關(guān)僅為 1 個，比例僅占 11%，體現(xiàn)出我縣在豐富活躍基層機關(guān)干部文化活動上重視不夠。部分鎮(zhèn)干部反映干部提拔青睞部門干部，對鎮(zhèn)干部的提拔力度不夠大，各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部大多都是從縣級部門空降，而一批在鎮(zhèn)上工作多年，基層經(jīng)驗豐富的干部卻得不到組織重用，導(dǎo)致多數(shù)干部感到工作動力減退 。部分老干部認(rèn)為工作已經(jīng)快到站，干了一輩子也只是科員和九級職員，升遷也無望，已經(jīng)沒有再努力工作的必要。但是 ，由于各種原因，縣鎮(zhèn)機關(guān)干部思想和工作方面存在以下幾個方面的問題： （一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)抓的不實
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