人事招聘主管崗位職責(zé)要求7篇-wenkub
2024-09-06 12 本頁面
【正文】 福利、績效等人力資源制度 。 協(xié)助辦公用品的采購，報(bào)銷，發(fā)放及管理固定資產(chǎn) 。 做好其他人事行政方面管理的工作 。 制定人員招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施，篩選應(yīng)聘人員 。 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，接待引領(lǐng)新員工等工作 辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂等相關(guān)工作 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試 用期的跟蹤考核，晉升提薪等并形成相應(yīng)檔案資料。 ，組織用人部門對初試通過人員進(jìn)行復(fù)試 。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草，編制相關(guān)人事制度、規(guī)定、流程的起草，工作 。 行政日常工作及企業(yè)文化建設(shè) 。 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇
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