20xx最新人事主管崗位職責范本7篇-wenkub
2024-09-24 20 本頁面
【正文】 保障、人事相關法規(guī)政策。設計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況。勞動關系的協(xié)調與管理。公司制度的監(jiān)管執(zhí)行，日常人事溝通協(xié)調工作。制定公司年度人力資源規(guī)劃，分解到月度，跟進各項工作計劃實施，編制公司人工成本。2. 行政相關各項物資(___具、設備、網(wǎng)絡服務、印刷品等的購買)及店鋪部分物資的購買。7. 員工日常福利管理及安排(生日、體檢及購買等，水果及日常甜點提供等)公司年會、聚餐、旅行等員工活動的策劃與執(zhí)行。合理開發(fā)和維護各個招聘渠道。負責監(jiān)督實施集團及子公司員工人事信息及檔案管理，定期做盤點檢查。人事主管崗位職責范本7(1)協(xié)助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。(5)負責編訂和修改
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