20xx最新人事主管崗位職責(zé)范本7篇-wenkub
2024-09-24 20 本頁(yè)面
【正文】 保障、人事相關(guān)法規(guī)政策。設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況。勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)與管理。公司制度的監(jiān)管執(zhí)行，日常人事溝通協(xié)調(diào)工作。制定公司年度人力資源規(guī)劃，分解到月度，跟進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃實(shí)施，編制公司人工成本。2. 行政相關(guān)各項(xiàng)物資(___具、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、印刷品等的購(gòu)買)及店鋪部分物資的購(gòu)買。7. 員工日常福利管理及安排(生日、體檢及購(gòu)買等，水果及日常甜點(diǎn)提供等)公司年會(huì)、聚餐、旅行等員工活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。合理開(kāi)發(fā)和維護(hù)各個(gè)招聘渠道。負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施集團(tuán)及子公司員工人事信息及檔案管理，定期做盤點(diǎn)檢查。人事主管崗位職責(zé)范本7(1)協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。(5)負(fù)責(zé)編訂和修改
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