5淺談高職院校人事檔案管理信息化-wenkub
2024-09-06 03 本頁面
【正文】 事檔案又是社會各項工作，尤其是人事工作中必不可少的核心部分，高職院校人事檔案在高校的發(fā)展、科學(xué)的管理等各項管理工作中發(fā)揮著極其重要的作用，隨著信息時代的到來，信息速度效率的高速運轉(zhuǎn)，認(rèn)真分析檔案本身及其管理工作的歷史發(fā)展變化，對高職院校人事檔案管理工作的研究有著深刻的啟迪，對高職院校的建設(shè)和發(fā)展有著長遠(yuǎn)的意義。除此之外，還要有合格的硬件設(shè)施，才能夠開展檔案信息化建設(shè)。有的沒有專用的人事檔案室，辦公室與存放人事檔案的場所合二為一，檔案信息化程度幾乎為零。有的不會使用掃描儀、復(fù)印機等儀器設(shè)備，難以制作電子檔案。為了適應(yīng)國家信息化建設(shè)和檔案事業(yè)發(fā)展的要求，實施信息化建設(shè)和管理便成為高校檔案工作開展的 一項具體舉措。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視對高校人事檔案管理隊伍的建設(shè)非常重要，若領(lǐng)導(dǎo)者檔案意識弱，那么對檔案的重視程度也很低，若領(lǐng)導(dǎo)者檔案意識強，其所在單位的檔案管理工作就好，這是能否做好人事檔案工作的重要因素之一，在人事檔案管理的實際工作中，許多高校因為其分管領(lǐng)導(dǎo)對人事檔案業(yè)務(wù)的不重視，致使人事檔案人員素質(zhì)較低，業(yè)務(wù)能力不高，人事檔案
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