4面向基層選拔干部心得體會-wenkub
2024-09-05 08 本頁面
【正文】 培養(yǎng)出來的干部，具有更加堅(jiān)韌的品格與頑強(qiáng)的精神，有著不怕苦不怕累的良好品質(zhì)與敢為人先的擔(dān)當(dāng)精神。 “ 少年強(qiáng)則國強(qiáng) ” 更是激勵了我們無數(shù)年輕干部創(chuàng)優(yōu)爭先。當(dāng)前我們國家選拔干部主要面向基層，這就是為我們年輕干部扎根基層，深入基層明確了方向。基層環(huán)境相對比較辛苦，條件相對落后，工作環(huán)境相對惡劣，工作任務(wù)相對繁重，磨練了基層干部優(yōu)秀品質(zhì)，他們肯吃苦、重實(shí)踐，是我們發(fā)展經(jīng)濟(jì)、發(fā)展社會不可多得的重要力量，理應(yīng)受到充分重視。 第三，基層工作具有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性，對磨練干部有著重要的作用。 當(dāng)然，現(xiàn)今社會就業(yè)壓力大，基層需要人才也是原因之一。在基層工作，能
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