4面向基層選拔干部心得體會(huì)(完整版)
【正文】 干 部能更好地了解人民群眾，服務(wù)人民群眾，理應(yīng)受到充分重視。 “ 少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng) ” 更是激勵(lì)了我們無(wú)數(shù)年輕干部創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先。基層環(huán)境相對(duì)比較辛苦，條件相對(duì)落后，工作環(huán)境相對(duì)惡劣，工作任務(wù)相對(duì)繁重，磨練了基層干部?jī)?yōu)秀品質(zhì)，他們肯吃苦、重實(shí)踐，是我們發(fā)展經(jīng)濟(jì)、發(fā)展社會(huì)不可多得的重要力量，理應(yīng)受到充分重視。 當(dāng)然，現(xiàn)今社會(huì)就業(yè)壓力大，基層需要人才也是原因之一。年輕人去基層工作，有 利于完善自身、鍛煉能力，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男乱淮贻p干部。我相信，在機(jī)制完善，渠道暢通的那一天，也必定是基層工作繁榮發(fā)展，年輕干部踴躍參與的一天。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，我們?cè)讷@得巨大發(fā)展成
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