4面向基層選拔干部心得體會-文庫吧在線文庫
【正文】 養(yǎng)選拔干部的原因： 首先，從基層培養(yǎng)出來的干部，具有更加堅韌的品格與頑強的精神，有著不怕苦不怕累的良好品質(zhì)與敢為人先的擔當精神。這樣的工作，使人得到充分的鍛煉，大大增強了工作的能力，理應(yīng)受到充分重視。到基層工作是吃苦，也是磨煉，這是當代年輕人所缺乏的，也是我們成為社會人所必需的。這些問題需要引起社會的廣泛關(guān)注。如精神懈怠，能力不足，脫離群眾，貪圖享樂等等，我們年輕干部要在基層工作中樹立正確的觀念，在為群眾服務(wù)的過程中端正 第 3 頁 共 3 頁 態(tài)度。近年來，國家公務(wù)員招考政策向基層傾斜，也告訴我們要到基層去，到群眾最需要我們的地方去?；鶎?
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