4面向基層選拔干部心得體會(huì)(留存版)
【正文】 ，理應(yīng)受到充分重視?；鶎痈?部能更好地了解人民群眾，服務(wù)人民群眾，理應(yīng)受到充分重視。如精神懈怠，能力不足，脫離群眾，貪圖享樂等等，我們年輕干部要在基層工作中樹立正確的觀念，在為群眾服務(wù)的過程中端正 第 3 頁 共 3 頁 態(tài)度。到基層工作是吃苦，也是磨煉，這是當(dāng)代年輕人所缺乏的，也是我們成為社會(huì)人所必需的。這也是我們國家為什么要面向基層培養(yǎng)選拔干部的原因： 首先，從基層培養(yǎng)出來的干部，具有更加堅(jiān)韌的品格與頑強(qiáng)的精神，有著不怕苦不怕累的良好品質(zhì)與敢為人先的擔(dān)當(dāng)精神。 第三，基層工作具有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性，對(duì)磨練干部有著重要的作用。只
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