5市場開發(fā)服務(wù)中心人員評核方案-wenkub
2024-09-04 22 本頁面
【正文】 先的原則，依次確定并報(bào)中心黨總支評定。在測評中得基本稱職票和不稱職票數(shù)共計(jì)超過 40。 稱職。 二、檢測內(nèi)容 檢測內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)地方，重點(diǎn)檢測工作實(shí)績。 三、檢測等次、標(biāo)準(zhǔn)及確定辦法 檢測等次為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四種，各個(gè)等次的基本標(biāo)準(zhǔn)如下： 優(yōu)秀。思想政治素質(zhì)較好，組織能力較強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)比較扎實(shí)，工作實(shí)績比較突出，能做到廉潔自律。 不稱職：存在下列情形之一者，應(yīng)評定為不稱職等次： ① 思想政治素質(zhì)地方存在突出問題； ② 組織能力或業(yè)務(wù)工作能力不能勝任現(xiàn)職工作崗位； 第 2 頁
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1