關(guān)于教師活動(dòng)方案(精選8篇)-wenkub
2024-09-02 18 本頁面
【正文】 ) 作業(yè)布置與批改 (10分 ) 聽課與評(píng)課 (6 分 ) 考試及試卷分析 (2 分 ) 教研活動(dòng) (3分 ) (五 )教學(xué)效果 (30分 ) 按鎮(zhèn)統(tǒng)考試名次，從高到低依次按每低一個(gè)名次相差 1分。 教師外出培訓(xùn)，參加教研活動(dòng)等，務(wù)必先把課程對(duì)調(diào)好。 曠會(huì)議每次扣 3分。教師出勤按照《三江口鎮(zhèn)中心小學(xué)教師出勤管理制度》執(zhí)行。 搞不正當(dāng)之風(fēng)，搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)，造成不良影響每次扣 2 分。 不得在全鎮(zhèn)統(tǒng)一舉行的各類競(jìng)賽活動(dòng)和統(tǒng)考中弄虛作假。如無正當(dāng)理由不服從分配的或不理 解校園安排，工作職責(zé)心不強(qiáng)造成較大影響的，一次扣除 2分。 全面貫徹教育方針，面向全體學(xué)生、關(guān)心學(xué)困生，不體罰或變相體罰學(xué)生。 多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎(jiǎng)勤罰懶，重實(shí)際，重貢獻(xiàn)，看工作質(zhì)量，看效益優(yōu)先。 關(guān)于教師活動(dòng)方案篇 1 一、考核委員會(huì)及考核小組 組長(zhǎng)：張仕財(cái) (校長(zhǎng) ) 成員：文忠德 (副校長(zhǎng) )、胥德勝 (教導(dǎo)主任 )、李祥 (大隊(duì)輔導(dǎo)員 )、王欣 (團(tuán)支部書記 )、高大琴 (教研組長(zhǎng) )、段姣嬌 (教研組長(zhǎng) )、張鈺 (少先隊(duì)輔導(dǎo)員 )婁忠山 (教師代表 )、。 二、績(jī)效考核項(xiàng)目： 考核共計(jì) 100分：其中師德師風(fēng) 10 分，考勤 15分，工作量 15 分，教育教學(xué)過程 30分，教育教學(xué)業(yè)績(jī) 30 分。 既要 充分保護(hù)老教師的利益，又要讓優(yōu)秀的中青年教師脫穎而出。不侮辱女學(xué)生。 教師務(wù)必認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，不遲到早退，有事辦好請(qǐng)假手續(xù)。違規(guī)者扣除師德考核 1分。 教師穿著儀表、 舉止不禮貌者 (如：男教師穿拖鞋、背心，女教師穿低胸衣服、過份分散學(xué)生注意力的奇裝異服進(jìn)入教室，隨地吐痰，講粗野話等 )發(fā)現(xiàn)一次扣 。病假累計(jì)超過 30 天或事假累計(jì)超過 15 天此項(xiàng)不記分 。 病假務(wù)必有醫(yī)院的證明，若重大疾病需住院治療 (以出院?jiǎn)螢閼{ )。 (三 )工作量 (15分。 教師帶語數(shù)多科頭的按最高分名次記分。 五、考核結(jié)果的使用 考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)選先、年度考核的依據(jù)。 (2)因職責(zé)事故，造成重大損失的 。不服從校園管理，經(jīng)常無理取鬧，影響校園工作正常開展的 。 關(guān)于教師活動(dòng)方案篇 2 為進(jìn)一步弘揚(yáng)教育工作者的時(shí)代精神，展現(xiàn)新時(shí)期教師的師德風(fēng)采，大力促進(jìn)教育改革發(fā)展。 組員： x等。 活動(dòng)內(nèi)容和形式：登陸學(xué)校網(wǎng)站首頁， 進(jìn)入教師節(jié)活動(dòng)專題，然后提交對(duì)老師的祝福。 活動(dòng)內(nèi)容和形式 ⑴ 進(jìn)一步落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶制度，通過舉行 “ 一幫一 ” 結(jié)對(duì)儀式、爭(zhēng)做德育導(dǎo)師、每一位教師走進(jìn)家庭家訪等活動(dòng)，進(jìn)一步了解學(xué)生、服務(wù)學(xué)生、輔導(dǎo)學(xué)生，為學(xué)生家庭解決實(shí)際困難，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。引導(dǎo)教職工服務(wù)學(xué)校發(fā)展，主動(dòng)投入學(xué)校發(fā)展建設(shè)，組織教職工立足本職崗位，積極爭(zhēng)創(chuàng) “ 工人先鋒號(hào) ” ，開展崗位競(jìng)賽和提合理化建議等活動(dòng)。 活動(dòng)內(nèi)容和形式： x月 x日早上，在校門口，學(xué)校少先隊(duì)員代表向進(jìn)入校門的教工獻(xiàn)上一枝鮮花，并送上祝福賀卡。以教師節(jié)為契機(jī)，積極開展為教師辦實(shí)事、謀實(shí)利、樹形象、暖人心的系列活動(dòng)，按照區(qū)教育局的部署和要求，積極參與、組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)。 各工會(huì)小組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)本組教職工參加比賽的組織工作及各項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)要保證健康、安全、有序進(jìn)行。并下發(fā)《 年 學(xué)校慶祝 “ 三八 ” 國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng)方案》，為全校女教工獻(xiàn)上一份節(jié)日厚禮。表彰大會(huì)在隆重?zé)崃业臍夥罩信e行，教育局領(lǐng)導(dǎo)致詞，提出要求和希望 。 活動(dòng)準(zhǔn)備： 懸掛橫幅 “ 老師，祝您節(jié)日快樂 ” 。 (3)、自己制作一個(gè)賀卡或畫一幅畫，加上一行深情的問候送給老師。 各班舉行一次 “ 老師，節(jié)日快樂 ” 的主題隊(duì)會(huì)。 二、績(jī)效考核的原則 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制訂要本著 “ 規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化 ” 原則。 (可插圖。第四，同行具有和評(píng)價(jià)對(duì)象相同 或相近的知識(shí)和背景，從事相同或者相近的教學(xué)和科研活動(dòng)，他們能夠提出中肯的意見。 ，其教學(xué)業(yè)績(jī)成績(jī)須到達(dá)校園有關(guān)要求。教授、副教授教學(xué)業(yè)績(jī)考核為 E者，降低一級(jí)聘用，直至合格為止。 關(guān)于教師活動(dòng)方案篇 6 為培養(yǎng)出一批高水平 的骨干教師，使他們成為學(xué)校教育教學(xué)的帶頭人，并能起到工作中的龍頭作用，帶動(dòng)全校教育教學(xué)工作的整體發(fā)展，特制定我校骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃： 一
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