【正文】 決一些老干部關(guān)心的實(shí)際困難。今后，縣委將盡可能多地拿出一些崗位，尤其是拿出一定數(shù)量的重要崗位和關(guān)鍵崗位面向社會(huì)公開選拔。繼續(xù)加大力度，做好少數(shù)民族、婦女、黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。不拘一格選用干部，對(duì)那些特別優(yōu)秀的干部重點(diǎn)培養(yǎng)、大膽使用，絕不讓綜合素 質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧。堅(jiān)持 “ 德才兼?zhèn)?” 、以 “ 德 ” 為先，把 “ 德 ” 作為選人用人的首要依據(jù)，注重考察干部的品行，在維護(hù)穩(wěn)定、完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中考察、識(shí)別和使用干部。要充分發(fā)揮黨委 (黨組 )的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，凡屬政策性、全局性的重大問題和干部任免、重大項(xiàng)目安排與大額度資金使用，都要按照規(guī)定程序在黨委 (黨組 )充分醞釀?dòng)懻摶A(chǔ)上作出決定。四是處理好重點(diǎn)與一般的關(guān)系，在重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的同時(shí)，也要抓好普通黨員和一般干部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，確保黨員、干部全員全程參加。我們要按照縣委的安排，緊緊圍繞 “ 黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、長(zhǎng)治久安固根基、人民群眾得實(shí)惠 ” 的總體要求，深刻認(rèn)識(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義，把搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)擺在突出位置，做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、工作到位，投入足夠力量，提供堅(jiān)強(qiáng)保障，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。六是黨建網(wǎng)站作用發(fā)揮不充分，外宣力 度不夠，建設(shè)管理工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)還不完全適應(yīng) 。 另外，信息調(diào)研、干部檔案管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、老干部等工作也取得了一定成績(jī)。 (三 )和諧組織部門建設(shè)取得新實(shí)效 按照 “ 講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象 ” 活動(dòng)的總體要求，嚴(yán)格 用制度辦事，用制度管人，廣泛開展了崗位練兵和業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，有效提高了組工干部的綜合能力。加強(qiáng)了對(duì)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)， 20*年，先后引進(jìn)教育、醫(yī)療、畜牧、農(nóng)業(yè)等方面的專業(yè)技術(shù)人才 60 人，培養(yǎng)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才 40 人。年內(nèi)，共計(jì)對(duì) 8 名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立 了由多個(gè)部門組成的干部 “ 聯(lián)審 ” 機(jī)制，堅(jiān)持把干部監(jiān)督貫穿于干部考察考核、選拔任用、日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。嚴(yán)格培訓(xùn)管理，將干部培訓(xùn)情況與干部考核、選用掛鉤，切實(shí)保障了培訓(xùn)結(jié)果的運(yùn)用。后備干部隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理，一盤活水，呈現(xiàn)出能上能下、能進(jìn)能出的良好態(tài)勢(shì)。著力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，制定了后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，建立了后備干部定期考察、談心、重大事項(xiàng)報(bào)告 及檔案管理等制度，采取多種形式多種途徑加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)、管理和鍛煉。 干部選拔任用科學(xué)規(guī)范。 (二 )領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng) 領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)得到加強(qiáng)。按照 “ 五好 ” 站點(diǎn)創(chuàng)建要求，加強(qiáng)了遠(yuǎn)程教育設(shè)備的規(guī)范化管理。推行了黨費(fèi)核算 “ 一表六清 ” ，方便了基層黨組織黨費(fèi)核算工作，推動(dòng)了舊黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)向新黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)的平穩(wěn)過渡。 黨員隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)效。將非公企業(yè)黨建工作納入基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，召開了非公企業(yè)黨建工作座談會(huì)，制定下發(fā)了《 *縣非公企業(yè)黨組織組建工作實(shí)施方案》。將社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)全額納入財(cái)政預(yù)算，每個(gè)社區(qū) 2 萬元，直接核撥，?？顚Ｓ?，切實(shí)保障了社區(qū)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?？h委出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的意見》，不斷加大對(duì)社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。村干部和 “ 三老 ” 人員報(bào)酬補(bǔ)貼大幅度增加。 村級(jí)組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。實(shí)行了基層黨建工作目標(biāo)管理，形成了黨組織書記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)職能部門各司其職、密切配合的黨建工作格局。根據(jù)會(huì)議安排，下面，我講兩點(diǎn)意見。下面就是給大家整理的組織部長(zhǎng)組工講話，僅供參考。 組織部長(zhǎng)組工講話范文 (一 )： 同志們： 這次組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)地區(qū)組織工作會(huì)議和縣委 (擴(kuò)大 )會(huì)議精神，總結(jié) 20*年的組織工作，安排部署 2024 年的工作任務(wù)。 一、 20*年組織工作回顧 20*年，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下， *縣組織工作以十七大精神為指導(dǎo)，深 入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了組織保證。認(rèn)真落實(shí) “ 三級(jí)雙向 ”黨建履責(zé)述職工作制度， 年內(nèi)兩次組織全縣 17 個(gè)黨 (工 )委書記向縣委會(huì)進(jìn)行黨建履責(zé)述職。堅(jiān)持《發(fā)展非黨村委會(huì)主任入黨工作實(shí)施方案》，以第七次村委會(huì)換屆為契機(jī)，大力推行村 “ 兩委 ” 一把手 “ 一肩挑 ” 。扎實(shí)推行民主管理議事卡，印發(fā)了《 *縣村干部監(jiān)督管理辦法 (試行 )》，實(shí)行村干部年度考核和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。從規(guī)范社區(qū)實(shí)體化管理入手，為全縣 9 個(gè)社區(qū)配備了 62 名專 職干部，平均每個(gè)社區(qū)配備 7 名。投入資金近 20 萬元對(duì)新建鏡泉社區(qū)大樓外圍進(jìn)行了硬化和美化，完善了辦公設(shè)施配備。結(jié)合非公企業(yè)黨員對(duì)企業(yè)依附性小、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，因企制宜，堅(jiān)持 “ 成熟一個(gè)，組建一個(gè) ” 的原則，對(duì)有 3 名以上正式黨員的 2 家非公企業(yè)單獨(dú)組建了黨組織 。進(jìn)一步深化了 “ 天山先鋒 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育。深化 “ 黨內(nèi)關(guān)愛 ” 工程，在全縣范圍內(nèi)建立了總額為 萬元的黨員互助金，幫助困難黨員解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。依托電信綜合信息服務(wù)站和互聯(lián)網(wǎng)，建立了以衛(wèi)星遠(yuǎn)程教育節(jié)目為主的 “ 空中課堂 ” 、以網(wǎng)上信息傳輸為主的 “ 網(wǎng)絡(luò)課堂 ” 、以電教光盤播放為主的 “ 點(diǎn)播課堂 ” 和以主題實(shí)踐活動(dòng)為主的 “ 實(shí)踐課堂 ” 。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹十七大和十七屆三中全會(huì)精神主題教育活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)定性切實(shí)增強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的自覺性不斷提高。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，在規(guī)范初始提名的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化了目標(biāo)承諾、實(shí)績(jī)分析、民意調(diào)查工作，實(shí)行分類推薦和定崗?fù)扑]相結(jié)合，注重民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，擴(kuò)大了差額選人范圍。先后選派了 11 名干部到江蘇贛榆掛職鍛煉，選派了 11 名年輕干部到村掛職，選任了 26 名干部到社區(qū)工作，選派了人事、社保、城建等信訪問題多發(fā)部門的 6 名干部到信訪局掛 (兼 )職鍛煉，選派了 29 名干部到地直相關(guān)部門和烏蘇市掛職鍛煉。 干部教育培訓(xùn)創(chuàng)新開展。不斷加大對(duì)縣委黨校的投入，加強(qiáng)黨校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，干部教育培訓(xùn)資源日趨豐富，教育培訓(xùn)環(huán)境不斷改善。認(rèn)真開展了干部選拔任用 “ 一報(bào)告兩評(píng)議 ” 工作。推行了黨員出國(guó) (境 )前承諾制度，加強(qiáng)了對(duì)出國(guó)黨員的管理。認(rèn)真組織開展了 “ 萬名農(nóng)村實(shí)用人才 ” 培訓(xùn)工程，年內(nèi)共計(jì)培訓(xùn)農(nóng)牧民 8000 余人 (次 )。堅(jiān)持 “ 月有重點(diǎn)，季有特點(diǎn)，年有亮點(diǎn) ” ，積極鼓勵(lì)創(chuàng)新，切實(shí)提高了組織工作的創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。 總結(jié)回顧 20*年全縣組織工作取得的成績(jī)，是縣委高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo) 的結(jié)果，是各部門大力支持和密切配合的結(jié)果，是全縣組工干部和黨務(wù)工作者銳意進(jìn)取、積極創(chuàng)新、辛勤工作的結(jié)果。三是極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制貫徹得還不夠好 。在今后的工作中，我們將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，積極進(jìn)取，力促全縣組織工作再上新臺(tái)階。 當(dāng)前，要抓緊做好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，要注意把握以下幾點(diǎn)：一是處理好學(xué)習(xí)與實(shí)踐的關(guān)系，切實(shí)把抓好理論武裝、提高思想認(rèn)識(shí)作為基礎(chǔ)，把解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制作為目的，活動(dòng)一開始就要明確推進(jìn)重點(diǎn)，掌握工作主動(dòng)，始終抓緊抓好。 (二 )完善機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。要積極推行黨代表列席黨委民主生活會(huì)制度，切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量。繼續(xù)堅(jiān)持一線出干部、實(shí)績(jī)出干部，特別是注重選拔長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方埋頭苦干、實(shí)績(jī)突出、口碑好的優(yōu)秀干部。進(jìn)一步解放思想，逐步推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)年輕干部 “ 雙向 ” 掛職鍛煉制度，加大優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。 進(jìn)一步擴(kuò)大民主，提高選人用人公信度。全面實(shí)行干部年度考核反饋和整改承諾制度，今后，考核情況要向被考核單位書面反饋，領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)和存在的問題等情況要在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)上公開反饋，班子成員民主測(cè)評(píng)和存在的問題等情況要向單位主要領(lǐng)導(dǎo)和本人書面反饋，組織部將跟蹤督查 整改。積極采取措施，發(fā)揮好老干部作用，豐富老干部的精神文化生活。要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)效果的考核評(píng)價(jià)。今年，自治區(qū)黨委將舉辦推進(jìn)農(nóng)村改革 發(fā)展專題培訓(xùn)班，全面輪訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮 “ 干部問題信息庫 ” 作用，加強(qiáng)對(duì)問題班子和干部的跟蹤管理，對(duì)舉報(bào)的用人問題及時(shí)核查，防止干部 “ 帶病上崗 ” 、 “ 帶病提拔 ” ，努力實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的經(jīng)常化、制度化。加強(qiáng)對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。進(jìn)一步發(fā)揮縣、鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )人才領(lǐng)導(dǎo) 機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)作用，把人才作為 “ 第一資源 ” 和 “ 第一生產(chǎn)力 ” ，把人才工作作為黨建工作綜合考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。立足實(shí)際，做到引進(jìn)人才和培育本地人才相結(jié)合。進(jìn)一步抓好 “ 人才援弱 ” 工作，根據(jù)發(fā)展需要，結(jié)合實(shí)際，切實(shí)找準(zhǔn)援弱幫扶的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮好各類人才在促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。 (六 )抓住關(guān)鍵，全面推進(jìn)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè) 把加強(qiáng)基 層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)作為基層組織建設(shè)的首要任務(wù)。擇優(yōu)選派機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任村黨支部書記，根據(jù)工作需要實(shí)行村黨支部書記跨村任職。開展?fàn)幾鰞?yōu)秀基層黨組織書記活動(dòng)，做好選拔優(yōu)秀村黨支部書記進(jìn)入鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )領(lǐng)導(dǎo)班子的工作。要強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施，突出解決基層干部在維護(hù)穩(wěn)定，尤其是在宗教 事務(wù)管理等工作中 “ 不愿管 ” 、 “ 不會(huì)管 ” ，特別是 “ 不敢管 ”的問題，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、守信念、有本領(lǐng)、重品行的基層干部隊(duì)伍。三是認(rèn)真解決基層干部的實(shí)際困難。要對(duì)近年來干部駐村工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步抓好落實(shí)。需要強(qiáng)調(diào)的是，作為全疆 8 個(gè)試點(diǎn)縣 (市 )之一，我們必須多下功夫，創(chuàng)新工作方式、方法，保證工作出成效、出經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此，各鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨委要給予高度重視，堅(jiān)持自力更生，多想辦法，制定建設(shè)規(guī)劃，爭(zhēng)取各方支持，加快建設(shè)進(jìn)度，今年力爭(zhēng)解決村級(jí)組織無場(chǎng)所問題。通過努力，爭(zhēng)取 2024 年底我縣社區(qū)陣地全部達(dá)標(biāo)。 不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍和組織制度建設(shè)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步深化和拓展 “ 天山先鋒 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，選樹和宣傳一批先進(jìn)典型。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義教育活動(dòng)，完善學(xué)用制度，加強(qiáng)督促檢查，廣泛開展遠(yuǎn)程教育“ 五好 ” 站點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育的作用。組織部門的職能第一定位是組織建設(shè)，必須堅(jiān)持組織建設(shè)、干部工作兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)。認(rèn)真抓好《關(guān)于落實(shí)自治區(qū)各級(jí)黨委 (黨組 )抓基層黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》的貫徹執(zhí)行。 (七 )爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè) 今年是 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動(dòng)的 “ 深化拓展年 ” ，我們要結(jié)合組織工 作和組工干部隊(duì)伍實(shí)際，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，不斷深化 “ 雙滿意 ” 建設(shè)，進(jìn)一步提升組織部門自身建設(shè)水平。通過實(shí)踐活動(dòng)，形成一批制度成果，在更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展上取得新成效。要把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)型部門，積極倡導(dǎo)組工干部向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層干部群眾學(xué)習(xí)。堅(jiān)持不懈地抓好以公道正派為核心的職業(yè)道德建設(shè)。 同志們，今年組織工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，我們要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加奮發(fā)有為的精神，扎 實(shí)工作，狠抓落實(shí)，不斷提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。趙樂際同志作了工作報(bào)告，站在貫徹落實(shí)中央決策部署的高度，回顧總結(jié)一年來組織工作的新實(shí)踐，對(duì)今年工作作了安排部署，站位高、立意深、要求明、落點(diǎn)實(shí)。要牢牢把握今年組織工作的目標(biāo)任務(wù)，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真抓好劉云山同志強(qiáng)調(diào)的四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和趙樂際同志部署的七項(xiàng)工作，推 動(dòng)組織工作不斷取得新突破新成效 。關(guān)于提高執(zhí)行力問題，多次作出重要論述，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)順利發(fā)展的重要因素，沒有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會(huì)落空 。我們要高度重視這個(gè)問題，下功夫抓好組織部門的執(zhí)行力建設(shè)。 中央精神是我們開展各項(xiàng)工作的總綱領(lǐng)、總依據(jù)、總遵循。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)得越深刻，執(zhí)行起來就會(huì)越到位。要通過學(xué)習(xí)貫徹講話精神，把關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的大事搞清楚，把中央對(duì)組織工作的重大部署要求搞清楚，進(jìn)一步提升組織工作的站位和境界，找準(zhǔn)圍繞中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，更好地為協(xié)調(diào)推進(jìn) “ 四個(gè)全面 ” 戰(zhàn)略 布局服務(wù)，為貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念、適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)服務(wù)，為推進(jìn) “ 一帶一路 ” 建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)等重大發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，為實(shí)施 “ 十三五 ” 規(guī)劃、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)服務(wù)，為奪取全面建成小康社會(huì)決勝階段偉大勝利、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年目標(biāo)服務(wù)，在服從服務(wù)大局中充分彰顯組織工作的價(jià)值。毛主席曾經(jīng)批評(píng)這種機(jī)械的、教條的做法是懶漢的做法，要求我們?cè)谡J(rèn)識(shí)了事物的共同本質(zhì)以后，還必須繼續(xù)研究那些尚未深入研究過的，或者新冒出來的具體事物。再比如，各方面反映現(xiàn)在一些干部不作為、不會(huì)為、不善為的問題比較突出，劉云山同志和趙樂際同志在這次會(huì)上專門講到了這個(gè)問題，提出了解決的思路和方向。 ” 從組織工作來看，講的這個(gè)情況也是存在的，有些規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、制度、政策確實(shí)不合時(shí)宜，比如，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶及子女經(jīng)商辦企業(yè)、公務(wù)員辭職后從業(yè)行為規(guī)范、高校和科研機(jī)構(gòu)教學(xué)科研人員因公臨時(shí)出國(guó)審批管理等問題，都需 要抓緊立新規(guī)、補(bǔ)漏洞，使規(guī)定更具體、更符合實(shí)際、更精準(zhǔn)化、更有操作性。結(jié)果只表明事情做完了沒有，而效果還要看完成得怎么樣，有沒有達(dá)到預(yù)期目的。組織部門的主責(zé)主業(yè)是什么 ?就是提出的 “ 搞培訓(xùn)、提素質(zhì)，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎(chǔ) ” 。一項(xiàng)工作有沒有實(shí)效，基層最有感知，服務(wù)對(duì)象最有發(fā)言權(quán)。做好督查工作，對(duì)于推動(dòng)工作落地見效意義重大。比如，做好干部工作，就需要有辨德識(shí)才的能力， “ 以一流之人識(shí)一流之善 ” 。對(duì)組織來