【正文】 人、自己熟悉的人，由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象。繼續(xù)堅持一線出干部、實績出干部，特別是注重選拔長期在條件艱苦、工作困難地方埋頭苦干、實績突出、口碑好的優(yōu)秀干部。 堅持樹立正確的用人導(dǎo)向。要積極推行黨代表列席黨委民主生活會制度，切實提高民主生活會質(zhì)量。要加強(qiáng)民主集中制建 設(shè)，積極教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實增強(qiáng)貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。 (二 )完善機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè) 繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。三是處理好學(xué)習(xí)實踐活動與推進(jìn)組織工作的關(guān)系，把開展學(xué)習(xí)實踐活動 與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和基層組織建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力緊密結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)實踐中推動組織工作。 當(dāng)前，要抓緊做好第二批學(xué)習(xí)實踐活動的各項準(zhǔn)備工作，要注意把握以下幾點：一是處理好學(xué)習(xí)與實踐的關(guān)系，切實把抓好理論武裝、提高思想認(rèn)識作為基礎(chǔ)，把解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制作為目的，活動一開始就要明確推進(jìn)重點，掌握工作主動，始終抓緊抓好。 (一 )精心組織，重點抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動 根據(jù)自治區(qū)黨委、地委的統(tǒng)一部署，第二、第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動將分別在 3 月和 9 月開始。在今后的工作中，我們將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，積極進(jìn)取，力促全縣組織工作再上新臺階。五是非公企業(yè)黨建工作起步晚，黨員人數(shù)少，工作成效還不夠明顯 。三是極個別領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制貫徹得還不夠好 。一是部分基層黨組織負(fù)責(zé)人仍然存在 “ 重經(jīng)濟(jì)，輕黨建 ” 的片面認(rèn)識，黨建工作 “ 第一責(zé)任人 ” 的作用發(fā)揮還不夠 。 總結(jié)回顧 20*年全縣組織工作取得的成績，是縣委高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo) 的結(jié)果，是各部門大力支持和密切配合的結(jié)果，是全縣組工干部和黨務(wù)工作者銳意進(jìn)取、積極創(chuàng)新、辛勤工作的結(jié)果。通過狠抓組織部門自身建設(shè)，組工干部的能力素質(zhì)和組織工作整體水平得到顯著提高。堅持 “ 月有重點，季有特點，年有亮點 ” ，積極鼓勵創(chuàng)新，切實提高了組織工作的創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。公務(wù)員管理工作日趨規(guī)范。認(rèn)真組織開展了 “ 萬名農(nóng)村實用人才 ” 培訓(xùn)工程，年內(nèi)共計培訓(xùn)農(nóng)牧民 8000 余人 (次 )。黨管人才原則得 到進(jìn)一步貫徹落實，全縣 839 名中級以上職稱各類專業(yè)技術(shù)人才平穩(wěn)移交縣委組織部管理。推行了黨員出國 (境 )前承諾制度，加強(qiáng)了對出國黨員的管理。加強(qiáng)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計力度和審計結(jié)果的運(yùn)用，做到了考察時運(yùn)用 “ 結(jié)果 ” 認(rèn)定干部，談話時借用 “ 結(jié)果 ” 提醒干部，年度考核時追問 “ 結(jié)果 ” 評價干部。認(rèn)真開展了干部選拔任用 “ 一報告兩評議 ” 工作。嚴(yán)格執(zhí)行 “ 九步規(guī)程 ” ，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的全程監(jiān)督。不斷加大對縣委黨校的投入，加強(qiáng)黨?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，干部教育培訓(xùn)資源日趨豐富，教育培訓(xùn)環(huán)境不斷改善。培訓(xùn)方式進(jìn)一步創(chuàng)新，開辦了 *縣 “ 網(wǎng)上黨校 ” ，推行了干部培訓(xùn) “ 菜單選學(xué) ” 制度，滿足了干部的多樣化需求，增強(qiáng)了培訓(xùn)實效。 干部教育培訓(xùn)創(chuàng)新開展。面向各單位重新推薦、考察、確定科級后備干部 76 名。先后選派了 11 名干部到江蘇贛榆掛職鍛煉，選派了 11 名年輕干部到村掛職，選任了 26 名干部到社區(qū)工作，選派了人事、社保、城建等信訪問題多發(fā)部門的 6 名干部到信訪局掛 (兼 )職鍛煉，選派了 29 名干部到地直相關(guān)部門和烏蘇市掛職鍛煉。深化干部人事制度改革，拿出 6 個科級干部崗位面向全縣公開選拔，首次把筆試成績作為基礎(chǔ)門坎，注重面試和考察，打破了 “ 能考不能用、能考不能干 ” 的怪圈。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，在規(guī)范初始提名的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化了目標(biāo)承諾、實績分析、民意調(diào)查工作，實行分類推薦和定崗?fù)扑]相結(jié)合，注重民主推薦和民主測評結(jié)果的運(yùn)用，擴(kuò)大了差額選人范圍。繼續(xù)加大制度建設(shè)和創(chuàng)新力度，及時將加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為制度成果，使改革創(chuàng)新的決策更科學(xué)、實踐更豐富、成 效更顯著。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹十七大和十七屆三中全會精神主題教育活動，各級領(lǐng)導(dǎo)班子高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展的堅定性切實增強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的自覺性不斷提高。 20*年，縣、鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育終端接收站點結(jié)合我縣生產(chǎn)實際，共計發(fā)布農(nóng)資信息 55 條，農(nóng)產(chǎn)品收購信息 32 條，組織開 展培訓(xùn) 700 多場 (次 )，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部群眾 萬人 (次 )，成效明顯。依托電信綜合信息服務(wù)站和互聯(lián)網(wǎng)，建立了以衛(wèi)星遠(yuǎn)程教育節(jié)目為主的 “ 空中課堂 ” 、以網(wǎng)上信息傳輸為主的 “ 網(wǎng)絡(luò)課堂 ” 、以電教光盤播放為主的 “ 點播課堂 ” 和以主題實踐活動為主的 “ 實踐課堂 ” 。 遠(yuǎn)程教育學(xué)用活動扎實開展。深化 “ 黨內(nèi)關(guān)愛 ” 工程，在全縣范圍內(nèi)建立了總額為 萬元的黨員互助金，幫助困難黨員解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。建立了發(fā)展黨員工作責(zé)任制，完善實施了《 *縣發(fā)展黨員工作程序》，實現(xiàn)了發(fā)展黨員 “ 一表通 ” 。進(jìn)一步深化了 “ 天山先鋒 ” 主題實踐活動，不斷加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育。選派了 6 名優(yōu)秀干部到企業(yè)掛職，選派 4 名黨建工作指導(dǎo)員幫助企業(yè) 開展工作，取得了較好的效果。結(jié)合非公企業(yè)黨員對企業(yè)依附性小、流動性大的特點，因企制宜，堅持 “ 成熟一個，組建一個 ” 的原則，對有 3 名以上正式黨員的 2 家非公企業(yè)單獨(dú)組建了黨組織 。 非公企業(yè)黨建打開新局面。投入資金近 20 萬元對新建鏡泉社區(qū)大樓外圍進(jìn)行了硬化和美化，完善了辦公設(shè)施配備。一次性投入資金 萬元，為 9 個社區(qū)配備了 12 輛摩托車， 42 輛自行車，有效解決了社區(qū)干部的交通問題。從規(guī)范社區(qū)實體化管理入手，為全縣 9 個社區(qū)配備了 62 名專 職干部，平均每個社區(qū)配備 7 名。 社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。扎實推行民主管理議事卡，印發(fā)了《 *縣村干部監(jiān)督管理辦法 (試行 )》，實行村干部年度考核和重大事項報告制度。全面開展黨建特派員選派活動，穩(wěn)步推進(jìn)大學(xué)生 “ 村官 ” 和警官任 “ 村官 ” 工程。堅持《發(fā)展非黨村委會主任入黨工作實施方案》，以第七次村委會換屆為契機(jī)，大力推行村 “ 兩委 ” 一把手 “ 一肩挑 ” 。延伸實施了村黨支部書記專題述職制度，明確述職內(nèi)容、規(guī)范述職程序、完善機(jī)制保障，取得了較好的成效。認(rèn)真落實 “ 三級雙向 ”黨建履責(zé)述職工作制度， 年內(nèi)兩次組織全縣 17 個黨 (工 )委書記向縣委會進(jìn)行黨建履責(zé)述職。進(jìn)一步健全完善了基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，理順了管理體制，明確了責(zé)任主體，細(xì)化了職責(zé)分工。 一、 20*年組織工作回顧 20*年，在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下， *縣組織工作以十七大精神為指導(dǎo)，深 入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，各項工作取得新的進(jìn)展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了組織保證。剛才，縣委書記宿召兵同志作了重要講話，肯定了 *縣組織工作取得的成績，對全縣黨的建設(shè)和組織工作提出了新的、更高的要求，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。 組織部長組工講話范文 (一 )： 同志們： 這次組織工作會議的主要任務(wù)是，貫徹落實地區(qū)組織工作會議和縣委 (擴(kuò)大 )會議精神，總結(jié) 20*年的組織工作，安排部署 2024 年的工作任務(wù)。做好新一年的組織工作，責(zé)任重大、使命光榮。下面就是給大家整理的組織部長組工講話，僅供參考。縣委對這次會議非常重視，研究確定了全縣組織工作的一些重大問題，并對開好會議進(jìn)行了安排部署。根據(jù)會議安排，下面，我講兩點意見。 (一 )基層組織建設(shè)水平顯著提升 基層黨建責(zé)任制全面落實。實行了基層黨建工作目標(biāo)管理，形成了黨組織書記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)職能部門各司其職、密切配合的黨建工作格局。按照 “ 加強(qiáng)溝通、融洽關(guān)系、提高素質(zhì)、促進(jìn)工作 ” 的總體思路，全面推行縣直黨 (工 )委黨建工作例會制度，為機(jī)關(guān)黨組織、黨務(wù)工作者相互學(xué)習(xí)、交流和研討搭建了有利平臺。 村級組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。全縣 65 個行政村中，已有 60 個村順利實現(xiàn) “ 一肩挑 ” ，“ 一肩挑 ” 比例達(dá)到 %，位居地區(qū)首位。村干部和 “ 三老 ” 人員報酬補(bǔ)貼大幅度增加。陣地建設(shè)得到進(jìn)一步鞏固，配備了陣地管理員，實施了 “ 火爐改水暖 ” 工程，陣地作用進(jìn)一步發(fā)揮。縣委出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的意見》，不斷加大對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。對社區(qū)工作人員全部輪訓(xùn)一遍。將社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)全額納入財政預(yù)算，每個社區(qū) 2 萬元，直接核撥，專款專用，切實保障了社區(qū)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。落實了 “ 四知四清四掌握 ” 工作機(jī)制和錯時工作制，在社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化建設(shè)等方面積極創(chuàng)新，實現(xiàn)了社區(qū)服務(wù) “ 一居一特 ” 和社區(qū)活動 “ 大聯(lián)辦 ” ，社區(qū)黨組織維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾的能力 得到有效加強(qiáng)。將非公企業(yè)黨建工作納入基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，召開了非公企業(yè)黨建工作座談會，制定下發(fā)了《 *縣非公企業(yè)黨組織組建工作實施方案》。對不足 3 人的天蘊(yùn)黃金礦業(yè)有限公司等 5 家非公企業(yè)，采取掛靠形式，在經(jīng)貿(mào)委黨委建立了非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，實現(xiàn)了全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織全覆蓋。 黨員隊伍建設(shè)取得實效。推行黨員承諾服務(wù)制度，認(rèn)真開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。推行了黨費(fèi)核算 “ 一表六清 ” ，方便了基層黨組織黨費(fèi)核算工作，推動了舊黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)向新黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)的平穩(wěn)過渡。廣大黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，全縣黨 員為汶川地震災(zāi)區(qū)繳納特殊黨費(fèi) 83 萬余元。按照 “ 五好 ” 站點創(chuàng)建要求，加強(qiáng)了遠(yuǎn)程教育設(shè)備的規(guī)范化管理。以 “ 科技播放周 ” 活動為載體，積極組織遠(yuǎn)程教育教學(xué)輔導(dǎo)人員深入農(nóng)牧區(qū)講解政策法規(guī)，傳授先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)。 (二 )領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng) 領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)得到加強(qiáng)。堅持鞏固完善領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研、民情溝通、聯(lián)系困難群眾和領(lǐng)銜破難等制度，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門聯(lián)動，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。 干部選拔任用科學(xué)規(guī)范。堅持一線鍛煉干部、一線選用干部，不斷樹立正確的用人導(dǎo)向。著力加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，制定了后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，建立了后備干部定期考察、談心、重大事項報告 及檔案管理等制度，采取多種形式多種途徑加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)、管理和鍛煉。調(diào)整了一批年齡偏大、工作能力一般、群眾反映較差的后備干部 。后備干部隊伍動態(tài)管理，一盤活水，呈現(xiàn)出能上能下、能進(jìn)能出的良好態(tài)勢。 20*年，全縣共 舉辦集中教育培訓(xùn)班 23 期，政治理論培訓(xùn)班 14 期，業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 7 期，其他培訓(xùn)班 2 期，培訓(xùn)黨員干部 3152 人 (次 )，完成組織調(diào)訓(xùn) 48 人 (次 )。嚴(yán)格培訓(xùn)管理，將干部培訓(xùn)情況與干部考核、選用掛鉤，切實保障了培訓(xùn)結(jié)果的運(yùn)用。 干部監(jiān)督工作不斷深化。建立 了由多個部門組成的干部 “ 聯(lián)審 ” 機(jī)制，堅持把干部監(jiān)督貫穿于干部考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮干部 “ 約談 ” 和 “ 干部問題信息庫 ” 作用，加強(qiáng)對問題班子和干部的跟蹤管理。年內(nèi)，共計對 8 名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。 人才及援疆、援托干部工作穩(wěn)步推進(jìn)。加強(qiáng)了對人才的引進(jìn)和培養(yǎng)， 20*年，先后引進(jìn)教育、醫(yī)療、畜牧、農(nóng)業(yè)等方面的專業(yè)技術(shù)人才 60 人，培養(yǎng)中高級專業(yè)技術(shù)人才 40 人。積極做好援托干部、第六批援疆干部和兵團(tuán)掛職干部的管理使用工作，做到有崗、有職、有責(zé)、有考核評價。 (三 )和諧組織部門建設(shè)取得新實效 按照 “ 講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象 ” 活動的總體要求，嚴(yán)格 用制度辦事，用制度管人，廣泛開展了崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽活動，有效提高了組工干部的綜合能力。把 “ 尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人 ” 的思想貫穿到組織工作的每個環(huán)節(jié)，為組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長進(jìn)步創(chuàng)造了條件。 另外，信息調(diào)研、干部檔案管理、黨內(nèi)統(tǒng)計、老干部等工作也取得了一定成績。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，組織工作中還存在一些問題和不足。二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)還不完全適應(yīng) 。四是村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)還十分繁重 。六是黨建網(wǎng)站作用發(fā)揮不充分，外宣力 度不夠，建設(shè)管理工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。 二、突出重點，扎實做好今年各項工作 2024 年， *縣組織工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹地區(qū)組織工作會議和縣委 (擴(kuò)大 )會議精神，堅持以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點，緊緊圍繞堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、確保社會穩(wěn)定，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織和組織部門自身建設(shè)，堅持求真務(wù)實，推進(jìn)工作創(chuàng)新，提高服務(wù)水平，為確保全縣經(jīng)濟(jì)社會持 續(xù)、快速、健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想、政治和組織保證，以優(yōu)異的成績迎接建國 60 周年。我們要按照縣委的安排，緊緊圍繞 “ 黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、長治久安固根基、人民群眾得實惠 ” 的總體要求，深刻認(rèn)識開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大意義，把搞好學(xué)習(xí)實踐活動擺在突出位置，做到認(rèn)識到位、措施到位、工作到位，投入足夠力量，提供堅強(qiáng)保障，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。二是處理好活動與其他工作的關(guān)系，把學(xué)習(xí)實踐活動作為統(tǒng)一思想、應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決矛盾的重大契機(jī)，以學(xué)習(xí)實踐活動激發(fā)出來的強(qiáng)大力量推動各項工作，堅持做到兩手抓、兩促進(jìn)，用保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的實效來檢驗學(xué)習(xí)實踐活動的成效。四是處理好重點與一般的關(guān)系，在重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的同時，也要抓好普通黨員和一般干部的學(xué)習(xí)實踐活動，確保黨員、干部全員全程參加。要認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，始終把解決政治上強(qiáng)的問題擺在思想政治建設(shè)的首位，著力增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏銳性和政治堅定性。要充分發(fā)揮黨委 (黨組 )的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，凡屬政策性、全局性的重大問題和干部任免、重大項目安排與大額度資金使用，都要按照規(guī)定程序在黨委 (黨組