公司員工制度大全-wenkub
2024-09-02 13 本頁面
【正文】 步對于公司是很重要的，因為公司的未來取決于每一位員工的成功。加班費標準：為 20 元 /小時 。罰金每月工資結(jié)算時扣除。 6. 請假內(nèi)的薪酬，依下列規(guī)定支給： ?請假未超過規(guī)定天數(shù)或經(jīng)批準延長請假時間者，其請假期間內(nèi)薪酬照發(fā)。 (每月 1天帶薪休息 )。當日在 12點之前到公司者，扣除半天工資。休息為法定節(jié)假日。 、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。 公司員工制度如下 一、 公司形象 ，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。 、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答。 ，注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。 3. 上班時間：上午 9： 0012： 00。在 12點之后到公司 者，扣除當天工資。員工遇突發(fā)疾病須當天向部門經(jīng)理請病假，事后補交相關(guān)證明。 ?逾期過后，無故不到公司，又未告知考勤人員和所屬團隊經(jīng)理者，扣除當月當日工資，扣除工資 =逾期天數(shù) 當日工資。 8. 參考員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向部門經(jīng)理請示后方可離開公司。調(diào)休：累計加班時間 10小時可調(diào)休一天。公司鼓勵員工努力工作，為工作勤奮、業(yè)績突出者提供晉升機會。 正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，個人工作區(qū)內(nèi)設(shè)施自己負責關(guān)閉，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈等應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。 、設(shè)備及其他資源從事私人活動。 六、 保密規(guī)定 。 ，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。 員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門經(jīng)理反映，聽取意見。 公司是一個大家庭，員工應(yīng)團結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。 。 未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。 未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設(shè)備上使用。 有下列事跡的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的獎勵： A、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者 。 C、私自把公司客戶介紹他人的。無論何種情況，未履行滿從第六年度開始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項福利補貼。 員工報銷已發(fā)生費用，首先填寫公司【支出憑證】或【支出報銷單】 。 出差途中除因病、遇意外災(zāi)害或工作實際需要經(jīng)請示主管經(jīng)理批準延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，并依情節(jié)輕重論處。 伙食費： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理實報實銷。 ，如出現(xiàn)接待費用，先請示領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。
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