【正文】 特此證明。 相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)： 《勞動(dòng)合同法》 第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一 )從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (五 )在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 (二 )勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè) 月的醫(yī)療期。 用人單位蓋章 年月日 注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。 四、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)， 及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方于年月日一次性付給乙方保密費(fèi)元。 （ 3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。 甲方代表（簽字）： ________日期： ________ 乙方（簽字）： ________日期： ________ 解除勞動(dòng)合同范本模板下載篇 6 申請(qǐng)人：（女，身份證號(hào)：） 地址： 被申請(qǐng)人： __有限公司 地址： 法定代表人：﹒ 聯(lián)系電話： 仲裁請(qǐng)求： 裁令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人給付經(jīng)濟(jì)賠償金元； 裁令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人給付拖欠的工資合計(jì)元，并賠償相應(yīng)的利息損失（具體金額以拖欠工資總額為基數(shù)按照同期銀行逾期貸款利率計(jì)算，從年月日計(jì)至實(shí)際付款之日止）； 裁令被申請(qǐng)人立即為申請(qǐng)人辦理離職手續(xù)，并賠償申請(qǐng)人的工資損失，損失金額按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)從年月日起算計(jì)至被申請(qǐng)人為申 請(qǐng)人辦結(jié)離職手續(xù)之日止。 20__年月日，被申請(qǐng)人無正當(dāng)合法的理由單方解除上述無固定期限勞動(dòng)合同，且至今尚未為申請(qǐng)人辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)離職手續(xù) ，違反了勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，損害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)依法承擔(dān)應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)賠償金等法律責(zé)任。 乙方（員工）： ________，住址： ________，電話： ________，身份證號(hào)： ________。 （ 3）協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。 在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者相對(duì)用人單位而言始終處于弱勢(shì)地位，從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益出發(fā)，法律賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。 但是勞動(dòng)者在行使解除勞動(dòng)合同權(quán)利的同時(shí)必須遵守法定的程序，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一．遵守解除預(yù)告期勞動(dòng)者的解除預(yù)告期是各國(guó)建立勞動(dòng)法的通行做法。二、書面形式通知用人單位無論是勞動(dòng)者還是用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，都必須以書面形式告知對(duì)方。 。 甲方 (企業(yè)公章 )： 乙方 (簽字 )： 委托代理人簽字： 簽訂 日期：年月日 簽訂日期：年月日 解除勞動(dòng)合同范本模板下載篇 11 甲方 (以下簡(jiǎn)稱 “ 公司 ”) ： 乙方 (以下簡(jiǎn)稱 “ 員工 ”) ： 身份證號(hào)碼： 入職時(shí)間： 勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間： 經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議： 公司與員工雙方的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。 因，根據(jù)《 勞動(dòng)合同法》第 條第 款規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，解除雙方勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元人民幣。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償，此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用。 六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。(三 )用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。(七 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 一個(gè)月工資 勞動(dòng)合同法： 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一 )勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 。 社會(huì)保險(xiǎn) 勞動(dòng)法： 第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇： (一 )退休 。(五 )生育。(四 )用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 。最后一期勞動(dòng)合同由 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。 現(xiàn)通知乙方，您與公司簽訂的勞動(dòng)合同于年月日解除。 以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (違約金 )元 。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ____元人民幣。 單位蓋章 ____年 ____月 ____日 解除勞動(dòng)合同范本