解除勞動合同范本模板下載通用16篇-wenkub.com
2025-08-23 12:40 本頁面
【正文】 三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字 (蓋章 )并加蓋甲方勞動合同專用章后生效 。 社保、公積金交至 ____年 ____月 ____日。 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反公司的規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 解除勞動合同范本模板下載篇 14 ________同志，于 ____年 ____月 ____日進入本單位。(三 )未依法為勞動者繳納社會保險費的 。(四 )失業(yè) 。 賠償金 勞動合同法： 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。(六 )依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的 。(二 )用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的 。 五、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權(quán) 利。 員工簽名： 年 月 日 (用人單位人事蓋章 )： 年 月 日 解除勞動合同范本模板下載篇 12 二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元。未經(jīng)公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償 ” 。 員工的住房公積金繳納至 年 月。 以上內(nèi)容雙方同意確認屬實。 。同時，這樣也使勞動者解除勞動合同合法化；否則，將會構(gòu)成違反解除勞動合同，并可能承擔賠償責任。這樣有利于勞動者根據(jù)自己的能力、特長、志趣愛好來選擇更適合自己的職業(yè)，充分發(fā)揮勞動者的自身潛能，從而有利于實現(xiàn)勞動力資源的合理配置。s reasons 單位名稱 employer(蓋章 official seal) 年 (yyyy) 月 (mm) 日 (dd) 簽收人 signature of employee: 簽收日期 (date): 年 (yyyy) 月 (mm) 日 (dd) 解除勞動合同范本模板下載篇 9 解除勞動合同程序 聯(lián)系人：石干章律師 (信用等級：身份證未驗證 )聯(lián)系電話： (歸屬地：深圳 )詳細信息類別：勞動糾紛詳細地址：深圳市福田區(qū)福虹路世貿(mào)廣場 A 座 20 樓 1221 室 ,上海賓館對面。 第四條、其他 從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。 （ 2）在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費的 .標準及金額如下：。 此致 zz 市勞動爭議仲裁委員會 申請人： （簽字） 日期： 20__年月日 解除勞動合同范本模板下載篇 7 甲方： ________，法定代表人： ________，電話： ________。 一直以來，申請人嚴格履行上述勞動合同所規(guī)定的義務(wù)，并未出現(xiàn)嚴重違約的情形，而被申請人長期以來一直克扣申請人工資。 本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄。 若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。 （ 2）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處 1200元的罰款。 七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。 三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。 特此證明。 第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 第三部分 《勞動法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一 )勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 。 (四 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 第二部分 生病期間單位不可以解除勞動合同，若單位違規(guī)解除勞動合同，需要按照《勞動合同法》 87 條規(guī)則支付賠償金 (每服務(wù) 1 年支付 2 個月工資 )。 該職工本單位工作年限為 ___年 ___個月，發(fā)給 ___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣 (大寫 )___________。勞動合同期限為 __ 年，從 ___年 __月 ___日至 ___年 ___月 ___日止 (或 ______________ )。合同的格式應(yīng)該符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并盡可能避免出現(xiàn)歧義和誤解。 因 ________________________，根據(jù)《勞動合同法》第 ___條第 ___款第 ____項規(guī)定，本單位解除動合同。
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